2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、在这一案例中,你能得到的启示有()。【客观案例题】

A.作为总经理,人际关系问题是很重要的

B.经营管理实践中,过去的经验起很大作用

C.只有克服感知的这种主观性和片面性,才能全面地认识问题所在

D.作为管理者应注意自己的感知是有选择的

正确答案:B、C、D

答案解析:本案例中,各位管理者的工作岗位和工作经验不同,由于选择性知觉的存在,各管理者对问题重要性的认识也不同,这影响了管理者决策的客观性和科学性。因此,管理者应注意到自己的感知是有选择的,只有克服感知的这种主观性和片面性,才能全面地认识问题所在。

2、小张属于公司中的中层管理人员,如果要训练他的决策能力,帮助他学习如何在紧急状况下处理各类事件,最好的培训方法是(   )。【客观案例题】

A.讲授法

B.自我学习法

C.拓展训练法

D.案例研讨法

正确答案:D

答案解析:案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。

3、梅约提出的人际关系理论认为(   )。【多选题】

A.人是社会人

B.人是物质资本

C.生产效率的提高受职工态度的影响

D.有正式团体和非正式团体

E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用

正确答案:A、C、D、E

答案解析:梅约认为人是社会人,不单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要;生产效率可以提高职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响;除了正式团体外还有非正式团体,它们有自己的感情、规范和倾向,并影响员工的行为;民主管理对提高生产效率具有重要影响。

4、与次等劳动力市场相比,优等劳动力市场的特征包括()。【多选题】

A.就业条件好

B.工资福利水平高

C.工作环境良好

D.职业保障性强

E.晋升机会多

正确答案:A、B、C、D

答案解析:优等劳动力市场的特征包括:劳动力市场的就业条件好,工资福利水平高,工作环境良好,职业保障性强。次等劳动力市场的特征为:就业不稳定,工资率较低,工作条件较差,工作的社会地位也较低。

5、关于遗传,下列说法正确的有()。【多选题】

A.遗传直接决定个体的人格

B.人格在很大程度上受到遗传的影响

C.个体的人格是在长期成长过程中逐渐形成的

D.人格的改变需要经历若干年的时间,而且比较缓慢

E.管理者应将人格视为在短期内是稳固的

正确答案:B、C、D、E

答案解析:遗传并不是直接决定个体的人格,而是以间接的方式潜在地影响人格的形成。