2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、晓舟是技术部的员工，由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（）负责对晓舟的绩效考核更为合适。【单选题】

A.技术部经理

B.销售部经理

C.技术部和销售部经理

D.更高层的管理者

正确答案:C

答案解析:晓舟虽然是技术部的员工，但他现在加入了销售部所执行的项目，在业务上接受销售部经理的管理，因此在对该项目进行考核时，技术部经理和销售部经理都对他的工作行为和结果非常熟悉，故应让两个部门的经理同时考核其绩效，这样考核才会更全面、更公正。

2、下列关于培训与开发的监督的说法正确的是(   )。【多选题】

A.对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性

B.培训与开发监督工作应只由人力资源部执行

C.进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集

D.监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等

E.监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行

正确答案:A、C、D、E

答案解析:对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性。监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行。进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集。监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。

3、下列关于录用信的说法，不正确的是（）。【单选题】

A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者

B.录用信会对用人单位产生法律约束

C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力

正确答案:A

答案解析:A项，录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。

4、八班组形成小团体的原因是（）。【客观案例题】

A.自然形成的

B.组织任命

C.吴鹏的个人魅力

D.团队推举

正确答案:C

答案解析:根据社会凝聚力理论，团体存在的基础是团体成员之间的人际吸引。人际间的相互吸引赋予了一群人以凝聚力，并使人群形成团体；团体能否维持下去，取决于团体成员的人际需要在结合后是否可以相互满足。

5、关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。【单选题】

A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训

B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费

C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算

D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

正确答案:D

答案解析:《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应有个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门麦令改正，并依法给予处罚。

6、下列选项中，不属于针对高校毕业生促进就业的措施是（）。【单选题】

A.拓宽高校毕业生就业领域

B.鼓励高校毕业生自主创业

C.加强校园招聘

D.鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训

正确答案:C

答案解析:对高校毕业生的促进就业措施包括:拓宽高校毕业生就业领域;畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道;鼓励高校毕业生自主创业，给予税收优患、规费减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的维持;鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训.

7、考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作（）。【单选题】

A.工作环境

B.工作内容

C.员工工作的独立性

D.工作态度

正确答案:D

答案解析:我们可以从三个角度来概括员工的工作：工作环境、工作内容、员工工作的独立性。

8、在其他条件不变的情况下,()的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。【单选题】

A.工资率

B.失业率

C.劳动力供给量

D.劳动力质量

正确答案:A

答案解析:替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,资本替代劳动的现象是一种工资率上升导致劳动力的相对价格上升,而劳动力相对价格上升导致雇主用资本替代劳动,结果造成劳动力需求量减少的替代效应。

9、张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（）元人民币。【单选题】

A.125

B.145

C.200

D.208

正确答案:C

答案解析:本题考查休假制度的内容。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天/月)进行折算。

10、影响薪酬设定的内在因素包括（）。【多选题】

A.企业的业务性质与内容

B.地区及行业差异

C.企业经营状况及支付能力

D.企业文化

E.当地生活水平

正确答案:A、C、D

答案解析:影响薪酬设定的内在因包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。