2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（）。【多选题】

A.描述

B.解释

C.预测

D.控制

E.反馈

正确答案:A、B、C、D

答案解析:组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学科，它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为，从而更好地对组织中人的行为加以管理，以提高组织的绩效。

2、下列关于能力的说法，哪些是正确的（）。【多选题】

A.能力是从事各种活动、适应生存所必须的且影响活动效果的心理特征的总和

B.能力决定了员工可以达到的绩效水平

C.能力分为智力和驱体能力

D.智力是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和

E.智力是一种复杂的心理活动，是人对事物的态度的体验

正确答案:A、B、C

答案解析:D项是混淆了概念，胜任特征模型是一种担任某种特定角色所需要具备的能力、知识和技能的总和；E所描述的并不是智力的概念，是情绪的定义。

3、中国人人格的“大七”理论包括外向性、人际关系、（）、智慧和处世态度。【多选题】

A.行事风格

B.善良

C.情绪性

D.和悦性

E.公正性

正确答案:A、B、C

答案解析:一些心理学家通过系统的研究，提出了中国人人格结构的七因素理论，这七个因素包括外向性、善良、行事风格、智慧、情绪性、人际关系和处世态度。

4、根据“大五”人格理论，安静的、有保留的、害羞的属于（）。【单选题】

A.创造性

B.外向性

C.和悦性

D.公正性

正确答案:B

答案解析:本题考查“大五”人格理论。外向性：健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的。

5、下列（）对行为的决定作用更大。【单选题】

A.弱的态度

B.强的态度

C.自我意识高

D.自我意识低

正确答案:B

答案解析:拥有足够多的信息就可以增强态度，同时让某个人参与到态度对象中来，提高态度的强化性。