2024年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列劳动合同条款中，属于必备条款的是( )。【单选题】

A.社会保险

B.保守秘密

C.福利待遇

D.试用期

正确答案:A

答案解析:根据《劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2、为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业有（）。【多选题】

A.俱乐部

B.图书馆

C.阅览室

D.幼儿园

E.业余学校

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查职工福利的内容。为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业，如图书馆、阅览室、俱乐部、球场、游泳池、业余学校等。

3、以下关于情绪和情感的正确说法有（）。【多选题】

A.应激是指由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态

B.随着强度的增加，情绪对自我的支配作用越大

C.激情带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化

D.情感是—种高级复杂的心理活动

E.心境具有激动性、冲动性的特点

正确答案:A、B、C、D

答案解析:应激是指由于由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态，A正确。情绪的强度越大，对自我的支配也越大，B正确。激情具有冲动性和激动性的特点，并带有爆发性，并伴有生理变化，C正确。情感是人与社会需要相联系的一种高级复杂的心理活动，D正确。激情具有激动性、冲动性的特点，因此E错误。其他选项正确。

4、下列不属于基本薪酬的是（）。【单选题】

A.技能工资

B.职位工资

C.股票期权计划

D.能力工资

正确答案:C

答案解析:根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

5、（）是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑力和体力的总和。【单选题】

A.人力资本

B.人力资产

C.人力资源

D.智力资本

正确答案:C

答案解析:本题考查人力资源的定义。人力资源是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑力和体力的总和。

6、（）用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。【单选题】

A.工作描述

B.工作规范

C.工作标识

D.工作技能

正确答案:B

答案解析:本题考查职位说明书。工作规范用以说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术及其他要求。

7、人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的____,促使劳动力需求曲线____。()【单选题】

A.增加;左移

B.增加;右移

C.减少;左移

D.减少;右移

正确答案:B

答案解析:人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的增加,促使劳动力需求曲线右移;另一方面,人口和劳动力数量的增加也必然会使劳动力供给增加,供给曲线右移。

8、影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是（）。【客观案例题】

A.员工的人格特质与工作不匹配

B.工作环境差

C.待遇不公平

D.工作挑战性过小

正确答案:C

答案解析:本案例中，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上，可见待遇的不公平。ABD选项案例中未涉及，C说法符合题意。

9、下列关于外部招募的描述错误的是（）。【单选题】

A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位

B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

C.可以为组织带来新的思想方式或新的经营理念

D.外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化

正确答案:D

答案解析:本题考查招募的内部和外部来源。从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。

10、我国技术性职业的职业资格证书类型主要有()。【多选题】

A.初级技能

B.中级技师

C.高级技能

D.技师

E.高级技师

正确答案:A、C、D、E

答案解析:我国技术性职业(工种)的职业资格证书,分为“初级技能”、“中级技能”、“高级技能”以及“技师”、“高级技师”五种。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。