2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）。【单选题】

A.7天

B.15天

C.60天

D.30天

正确答案:D

答案解析:职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

2、关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。【单选题】

A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分

B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分

C.两者之间没有关系

D.两者都属于工作态度指标

正确答案:B

答案解析:本题考查工作满意度。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感。

3、（）是指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息，互相如实陈述有关情况，不得以欺骗或诱导的方式，使对方违背自己的真实意思而签订劳动合同。【单选题】

A.合法原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.协商一致原则

正确答案:C

答案解析:诚实信用原则是指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息，互相如实陈述有关情况，不得以欺骗或诱导的方式，使对方违背自己的真实意思而签订劳动合同。

4、运输科的小周结婚了,他的岳父是某物流公司的总经理。小周想辞掉现有的工作,在岳父的物流公司开货车。那么小周应提前___日以___形式通知用人单位。()【单选题】

A.30;书面

B.30;口头

C.15;书面

D.15:口头

正确答案:A

答案解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

5、在下列情形中,意味着一个人在家里享受闲暇的机会成本增加的是()。【单选题】

A.劳动力需求减少

B.劳动力需求增加

C.市场工资率上升

D.市场工资率下降

正确答案:C

答案解析:在其他条件不变而当工资率上升的时候,工资率的上升又使得人们享受闲暇的成本或代价更高了,因为如果劳动者去工作而不是享受闲暇,那么他们现在在每一时间单位内所能够挣到的钱比过去更多了。

6、管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖励。【单选题】

A.销售人员

B.企业员工

C.股东

D.经理

正确答案:D

答案解析:管理奖励计划，是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励。管理奖励计划通常要求达到多个复杂的目标。如根据管理奖励计划，经理如果增加了市场份额或在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金。

7、非正式的小道消息的特点有（）。【多选题】

A.簇式传播

B.来源广泛

C.难以防止

D.传播速度极快

E.具有一定的准确性

正确答案:C、D、E

答案解析:非正式沟通网络中最有代表性的是小道消息。小道消息的特点：一是具有一定的准确性，二是传播速度极快，三是难以防止。AB说法虽然都属于小道消息的内容，但是不属于小道消息的特点，故AB不选，CDE说法正确。

8、劳动力市场的性质和特征包括()。【多选题】

A.劳动力市场是一种要素市场

B.劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所

C.劳动力市场具有多样性

D.劳动力市场是一种劳动力供给方占主导地位的市场

E.劳动力市场上的交易具有延续性

正确答案:A、C、E

答案解析:劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场,其特征包括:①劳动力市场具有特殊性;②劳动力市场具有多样性;③劳动力市场具有不确定性;④劳动力市场交易对象即劳动力具有难以衡量性;⑤劳动力市场交易具有延续性;⑥劳动力市场交易条件具有复杂性;⑦劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性。

9、关于工资支付的形式，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.工资可以以实物替代货币支付

B.工资可以以有价证券替代货币支付

C.实行周、日、小时工盗制的，应当每月支付—次工资

D.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

正确答案:D

答案解析:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。AB两项，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付;C项，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

10、对赵总经理的行为，下列评价正确的是（）。【客观案例题】

A.赵总经理的这种行为与其地位身份很合适

B.他若以后都这样，永远得不到企业的真实情况

C.作为一个经理，为使沟通渠道畅通，他有必要调整自己的心理与行为

D.赵总经理很善于与下属沟通

正确答案:B、C

答案解析:在团体中，沟通的作用主要有控制、激励、情感表达、信息流通四种。有效的沟通可以达到知识和情感的共享，促进团体内部的交流。赵总经理的行为给沟通造成了障碍，不利于信息在组织中的传递，更不利于领导者及时掌握组织内部的真实情况。保持沟通渠道畅通是领导者的职责所在，赵总经理应该对自己的心理与行为进行调整。