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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、关于人格的说法,正确的是()。【单选题】
A.—个人所受的教育对他的人格有影响
B.人格是不稳定的,随时都会改变
C.人格不受遗传影响
D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格
正确答案:A
答案解析:人格的影响因素:遗传、环境、情境。由于人格在很大程度上受到遗传的影响,并且在个体的成长过程中逐渐形成的,因此个体的人格是相当稳定的。A正确,B、C错误。环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系及个人体验等,而不是精神分析理论的观点,故D错误。
2、按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的()。【单选题】
A.言语能力
B.知觉能力
C.数学能力
D.演绎能力
正确答案:A
答案解析:言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力,教师、律师、领导都需要言语能力。A正确。B对应的类型为摄影币;C对应的类型为投资商、工程师;D对应的类型为科研人员。
3、关于人格、情境与行为模式之间的关系,下列说法不正确的是()。【单选题】
A.人格是—种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用
B.人格是稳定的,贯穿其—生的东西是不会变的
C.在所有的情境下人们的行为都保持一致
D.行为具有跨情境一致性
正确答案:C
答案解析:首先,人格是一种结构化的内在系统,它的形成受到遗传和环境的交互作用;其次,人格是稳定的,虽然个体的行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化,但其贯穿一生的东西是不会变的。最后,行为的跨情境一致性,这并不是说在所有的情境下人们的行为都保持一致,而是指个人的目标和行为倾向会保持相对的稳定。具体的行为可能会随着环境的变化而变化,但个体内心的自我认同,个体对外界环境的知觉和组织方式,以及个体的个人目标则很少发生变化。
4、人格的影响因素包括() 。【多选题】
A.环境
B.情境
C.气候
D.遗传
E.特质
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考查的是人格的影响因素。人格的形成既不完全由先天遗传决定,又不完全由后天环境塑造。而是这两个方面共同作用的结果,并在具体情境中有机地生成各种变式。人格的影响因素包括遗传、环境、情境。
5、关于自我价值定向理论的正确说法有()。【多选题】
A.它是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论
B.该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物
C.—个人的自我价值感取决于自我价值定位和自我价值支持
D.自我价值定位,即客观的自我价值依托资源
E.自我价值支持,即选择什么样的标准来评价自身的价值
正确答案:A、B、C
答案解析:自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来研究出的一套理论。该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物,一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,即选择什么样的标准来评价自身的价值;另一个是自我价值支持,即客观的自我价值依托资源。DE说法描述错误,ABC说法符合教材内容。
55为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
80初级经济师专业如何选择?:初级经济师专业如何选择?选择经济师报考专业首先要考虑工作需求,有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求,这样考生也不用纠结考什么专业了,建议以工作单位的要求为准。2、 看工作领域与所学专业。多数学员选择考试的专业都会与自己的工作领域相关联,或者与今后工作发展方向相关。这样选择对备考来说,很多专业知识大家会有一定的实践认识,学习记忆都比较方便,3、 看难度(适用于零基础学员)。
61初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
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