2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、依照相关规定,生育双胞胎的女职工产假为()天。【单选题】

A.90

B.100

C.105

D.110

正确答案:C

答案解析:《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。

2、下列关于未成年工特殊保护的说法，错误的是（）。【单选题】

A.未成年工是指16-18周岁的劳动者

B.不得安排未成年工从事过重、有毒有害的劳动

C.用人单位无需对未成年工进行身体检查

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

正确答案:C

答案解析:未成年工是指16-18周岁的劳动者，用人单位使用未成年工，不得安排未成年工从事过重、有毒有害的劳动，并且对未成年工定期进行健康检查。

3、关于我国现行的劳动标准,说法正确的是()。【单选题】

A.以用人单位自定标准为主

B.全部属于法定标准

C.以法定劳动标准为主,是国家强制性标准

D.以法定劳动标准为主,是地方性强制性标准

正确答案:C

答案解析:劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件最低标准的规范。我国现行的劳动标准以法定劳动标准为主,是国家强制性标准,主要包括工时、休息休假、工资等方面的法律、法规规定。

4、关于法定节假日，下列说法正确的是（）。【单选题】

A.端午节，全体公民放假1天

B.春节，全体公民放假7天

C.教师节，教师放假1天

D.护士节，护士放假半天

正确答案:A

答案解析:(1)全体公民放假的节日。①元旦，放假1天(1月1日)。②春节，放假3天(农历除夕，正月初一、初二)。③清明节，放假1天(农历清明当日)。④国际劳动节，放假1天(5月1日)。⑤端午节，放假1天(农历端午当日)。⑥中秋节，放假1天(农历中秋当日)。⑦国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。(2)部分公民放假的节日及纪念日。①妇女节(3月8日)，妇女放假半天.②青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。③儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天。④中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。(3)少数民族放假的节日。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据规定，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

5、女职工怀孕满4个月以上流产者,给予()天产假。【单选题】

A.42

B.50

C.55

D.60

正确答案:A

答案解析:按照《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。产假期间,工资照发。