2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十一章 劳动法律关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列各项适用《劳动法》的有()。【多选题】

A.国家机关

B.社会团体

C.个体经济组织

D.农村劳动者

E.事业单位

正确答案:A、B、C、E

答案解析:《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

2、劳动法是调整（）的法律规范的总称。【单选题】

A.雇佣关系

B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系

C.经济关系

D.劳务关系

正确答案:B

答案解析:劳动法调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

3、（）将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。【单选题】

A.《宪法》

B.《劳动合同实施条例》

C.《劳动合同法》

D.《劳动法》

正确答案:B

答案解析:《劳动合同实施条例》将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。

4、截止目前，我国政府已批准国际劳工公约（）个。【单选题】

A.14

B.26

C.11

D.20

正确答案:B

答案解析:截至目前，我国政府已批佳国际劳工公约26个。

5、我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照本法执行。【单选题】

A.劳务合同关系

B.经济合同关系

C.行政合同关系

D.劳动合同关系

正确答案:D

答案解析:我国《劳动法》规定∶国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。