2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十四章 劳动标准与劳动保护5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业有（）。【多选题】

A.俱乐部

B.图书馆

C.阅览室

D.幼儿园

E.业余学校

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查职工福利的内容。为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业，如图书馆、阅览室、俱乐部、球场、游泳池、业余学校等。

2、下列各项中，属于职工个人福利的有（）。【多选题】

A.带薪假期

B.工伤赔偿金

C.加班费

D.探亲假路费补贴

E.职工正常死亡丧葬补助费

正确答案:A、D、E

答案解析:职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称劳动者的福利待遇，主要内容是：带薪假期、探亲假路费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等。

3、依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。【单选题】

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

正确答案:B

答案解析:依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

4、社会保险(   )负责保存缴费记录,并保证其完整、安全。【单选题】

A.管理机构

B.后勤机构

C.经办机构

D.记录机构

正确答案:C

答案解析:相关法律规定,由社会保险经办机构负责保存缴费记录,并保证其完整、安全,因此答案为C。

5、职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）。【单选题】

A.7天

B.15天

C.60天

D.30天

正确答案:D

答案解析:职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。