2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于调查问卷设计的说法，错误的是（）。【单选题】

A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关

B.调查问句应保持客观性，避免引导性提问

C.问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后

D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受

正确答案:C

答案解析:问题的次序应该是封闭式问题在前，开放式问题在后。

2、下列关于工序能力分析法的说法错误的是（）。【单选题】

A.工序能力既满足产品质量要求的能力

B.工序能力和产品质量的实际波动成正比

C.工序能力是指工序处于受控或稳定状态下的实际加工能力

D.影响工序质量的因素主要包括人、机器、原料、方法、测量和环境

正确答案:B

答案解析:本题考查工序能力的概念。工序能力是受控状态下工序对加工质量的保证能力，具有再现性或一致性的固有特性的实际加工能力。一般情况下，工序能力和产品质量的实际波动成反比，影响工序质星的因素包括人(Man)、机器(Machine)、原料(Material)、方法(Method)、测量(Measurement)和环境(Environment)，简称5M1E。综上所述，ACD说法均为正确，B描述错误。

3、在质量管理过程中，影响工序质量的因素有（）。【客观案例题】

A.人

B.机器

C.原料

D.制度

正确答案:A、B、C

答案解析:在质量管理过程中,影响工序质量的因素主要包括:人(Man)、机器(Machine)、原料(Material)、方法(Method)和环境(Environment),简称4MIE。

4、下列关于企业价值的说法，正确的有（）。【多选题】

A.折现率不变时,企业收益越大,企业价值越高

B.在收益一定的情况下,折现率越大,企业价值越小

C.企业价值与预期收益成反比

D.企业价值是企业未来一定年限内实现的报酬按照一定折现率折现后的现值

E.企业价值与预期风险成正比

正确答案:A、B、D

答案解析:CE两项，企业价值与预期收益成正比，与预期风险成反比。

5、下列质量认证类型中，（）认证的对象不是产品，而是企业的质量管理体系。【单选题】

A.型式试验

B.供方质量管理体系评定

C.型式试验加认证后监督——供方抽样检验

D.型式试验加供方质量管理体系评定再加认证后监督

正确答案:B

答案解析:本题考查质量认证的类型。供方质星管理体系评定这种认证制度的对象不是产品，而是企业的质量管理体系，其监督措施也只是定期对质量管理体系进行复查，它发展成了当今的质量管理体系认证。

6、有关焦点小组访谈法的优点说法错误的是（）。【单选题】

A.资料的后期整理和分析难度小

B.资料收集快、效率高

C.能将调查与讨论相结合

D.结构灵活

正确答案:A

答案解析:本题考查焦点小组访谈法的优点。焦点小组访谈法的优点：资料收集快、效率高；取得的资料较为广泛和深入；能将调查与讨论相结合；能探讨出现问题的原因和解决问题的途径；结构灵活，在覆盖主题及其深度方面都比较灵活。

7、生产线是按（）原则组织起来的多品种生产组织形式。【单选题】

A.工艺专业化

B.对象专业化

C.混合化布置

D.固定布置

正确答案:B

答案解析:本题考查生产过程空间组织的原则。生产线是指按对象专业化原则组织起来的多品种生产组织形式。生产线拥有为完成一种或几种产品的加工任务所必需的机器设备，这些设备的排列和工作地的布置是由生产线上主要产品或多数产品的工艺路线和工序劳动量的比例决定的。

8、企业组织各生产单位系统而全面地尽早发现安全隐患,及时处理,使企业的安全生产事故为零,这体现了安全生产的（）。【单选题】

A.周期性

B.稳健性

C.可持续性

D.预防性

正确答案:D

答案解析:安全生产具有预防性、长期性、科学性和群众性的特点。其中,预防性是指要把安全生产工作做在事故发生之前,居安思危,尽早发现苗头,及时处理,以减少或消除损失。

9、下列说法正确的是（）。【单选题】

A.电话调查法不易于控制实施质量

B.电话调查法了解问题深入也可以使用调查的辅助工具

C.邮寄调查法问卷回收率高,但是花费时间较长,影响调查资料的时效性

D.留置调查法回收率高且被调查者有充分的调查时间来回答问题且不受调查人员影响

正确答案:D

答案解析:留置调查法是指将事先设计好的调查问卷当面交给被调查者，说明填写要求并留下调查问卷，请被调查者自行填写，再由调查人员定期收回的一种获取市场信息资料的调查方法

10、某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施( )。【单选题】

A.技术方法变革

B.服务对象变革

C.组织结构变革

D.文化变革

正确答案:D

答案解析:文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。