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2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列各项不属于民营企业组织形式的是()。【单选题】
A.三资企业
B.合伙制企业
C.有限责任公司
D.单个业主制企业
正确答案:A
答案解析:民营企业组织形式灵活,主要有单个业主制企业、合伙制企业和有限责任公司三种形式。
2、B工序的工序能力()。【单选题】
A.严重不足
B.不足
C.充足
D.过剩
答案解析:工序能力判断的目的是对工序进行预防性处置,以确保生产过程的质量水平。B工序的工序能力指数为1.5,对应工序能力指数判断准则为工序能力等级一级,工序能力判断为充足。
3、适合该汽车生产商进行新产品开发的组织形式是()。【客观案例题】
A.新产品委员会
B.新产品部
C.产品经理制
D.创业小组
正确答案:B
答案解析:新产品部是企业特别设立的专门负责新产品开发工作的职能部门。新产品部作为专门负责新产品开发工作的职能部门,其主要职责有:①提出新产品开发目标的建议;②制订获取新产品创意构思的调研计划;③对新产品创意构思进行筛选;④帮助拟订新产品设计的技术规格;⑤提出有关新产品试销的建议并组织试销;⑥进行新产品开发过程的控制和协调。由于该汽车生产商没有专门的负责新产品开发工作的职能部门,而只能从外面引进新产品类型,为了能使企业研发出自己的新型产品,成立新产品部专门负责新产品的开发是适合该汽车生产商进行产品开发的组织形式。
4、按照分工和专业化发展的顺序,第一种专业化形态是( )。【单选题】
A.产品专业化
B.部门专业化
C.工艺专业化
D.职能专业化
正确答案:B
答案解析:部门专业化是,第一种专业化形态
5、在质量管理领域,若要求产品合格率不低于99.73%,则质量控制水平应为()。【单选题】
A.1σ
B.2σ
C.3σ
D.4σ
正确答案:C
答案解析:本题考查六西格玛的含义。若控制在3σ水平,表示产品合格率不低于99.73%。
6、企业在生产过程中,将产品的两个可能相关的变星数据用点标示在坐标图上,通过观察分析来判断两个变量之间的关系,以达到质量控制的目的。这种质星控制方法是()。【单选题】
A.排列图
B.散布图
C.因果分析图
D.直方图
正确答案:B
答案解析:散布图又称相关图,是将两个可能相关的变量数据用点画在坐标图上,通过观察分析来判断两个变星之间的相关关系。这种情况在实际生产中是常见的。如热处理时淬火温度与工件硬度之间的关系、某种元素在材料中的含量与材料强度的关系等。这种关系虽然存在,但难以用精确的公式或函数关系表示,在这种情况下用相关图来分析就很方便。
7、市场调查的组织形式分类中,不包括()。【单选题】
A.专项市场调查
B.定期市场调查
C.实地调查
D.连续性市场调查
正确答案:C
答案解析:根据市场调查的坦织式分类,市场调查可以分为:专项市场调查、定期市场调查、连续性市场调查。
8、下列不属于企业弱势的有()。【多选题】
A.官僚内耗现象产生
B.维护成本增加
C.减少机会主义行为
D.激励机制效力减弱
E.信息传递易缺失
正确答案:B、C
答案解析:企业的弱势包括:①信息传递易缺失;②监督成本增加;③激励机制效力减弱;④官僚内耗现象产生。
9、财务决策按决策内容可以分为()。【多选题】
A.投资决策
B.筹资决策
C.股利分配决策
D.利润分配决策
E.营运决策
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查财务决策。财务决策按决策内容可以分为投资决策、筹资决策和股利分配决策。
10、招聘信息的发布应遵循的原则有()。【多选题】
A.广泛原则
B.及时原则
C.层次原则
D.真实原则
E.客观原则
正确答案:A、B、C、D
答案解析:招聘信息的发布应遵循的原则有:①广泛原则,即发布招聘信息的面要广,尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作;②及时原则,即尽可能早地向有关人员公布招聘信息;③层次原则,即由于潜在的求职人员都是处在社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性;④真实原则,即向外发布的招聘信息必须客观真实;⑤全面原则,即要尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息,比如企业的概况、工作的条件以及发展的机会等。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
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2020-06-12
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