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2023年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、质量管理的发展阶段包括()。【单选题】
A.质量检验阶段,统计质量控制阶段,全面质量管理阶段
B.质量检验阶段,统计控制阶段,全面质量管理阶段
C.质量检验阶段,统计质量阶段,全面质量管理阶段
D.质量检验阶段,统计质量控制阶段,全面管理阶段
正确答案:A
答案解析:质量管理的发展大致经历了三个阶段,分别是:①质量检验阶段,这一阶段人们对质量管理的理解只限于对质量的检验;②统计质量控制阶段,这一阶段的特征是在数理统计方法与质量管理结合的基础上,实现了预防与事后检验相结合;③全面质量管理阶段。
2、被称为无纸交易的是()。【单选题】
A.数据采集技术
B.电子数据交换技术
C.全球定位系统
D.数据库系统
正确答案:B
答案解析:由于使用电子数据交换技术能有效减少直到最终消除贸易过程中的纸面单证,因而电子数据交换技术也被俗称为“无纸交易”。
3、结合开发的特点()。【多选题】
A.投资少见效快
B.减少技术风险
C.有利于技术消化
D.缩短周期
E.尽快投放市场
正确答案:A、C
答案解析:本题考查的是结合开发。结合开发是指自行研制开发与技术引进相结合的开发方式。即在对引进技术消化吸收的基础上进行创新,开发出技术上更高的产品。采用这种方式开发新产品不但花钱少见效快而且有利于引进技术的消化吸收,有利于企业创新能力的提高。适用于具备一定技术开发能力的企业,故AC正确,BDE没有体现,故错误。
4、该公司2017年年末现金流动负债比率是()。【单选题】
A.0.47
B.0.56
C.0.65
D.0.82
正确答案:A
答案解析:根据公式:现金流动负债比率=经营活动产生的现金流量净额/流动负债=0.8/1.7=0.47。
5、假设某公司给客户开出的信用条件是“5/10,n/30”,说明客户若欲享受5%的折扣,则必须在()日内付款。【单选题】
A.5
B.10
C.30
D.40
正确答案:B
答案解析:5/10表示在10天内付款可以享受5%的折扣。
6、下列反映企业偿债能力的指标包括( )。【多选题】
A.速动比率
B.流动比率
C.存货周转率
D.应收帐款周转率
E.资产负债率
正确答案:A、B、E
答案解析:企业偿债能力的指标包括:1.短期偿债能力比率(1)流动比率。(2)速动比率。(3)现金流动负债比率。2.长期偿债能力比率(2)产权比率。(3)已获利息倍数。
7、属于辅助生产过程的有()。【多选题】
A.投入正式生产操作前的有关生产技术准备工作
B.设备的合理摆放和调试
C.支持正常生产提供动力的生产
D.支持正常生产工具制造
E.设备检修
正确答案:C、D、E
答案解析:辅助生产过程是指为保证基本生产过程的正常进行所必需的各种辅助性生产活动。如机械制造企业中的动力生产、工具制造、模具制造、设备维修等。
8、()是企业内部各种经济关系的产物,它在任何时候都存在并发挥作用。【单选题】
A.先天性
B.本质性
C.系统性
D.功能性
正确答案:B
答案解析:本题考查企业的发展。企业经营机制具有先天性(即“什么类型经济型体产生什么样的经营机制”)、本质性(即"它是产物,任何时候都存在并发挥作用”)、系统性(即"统一机制,相互制约相互联系")、功能性(即“功能或机能")等特证。
9、员工培训计划的内容包括()。【单选题】
A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
B.目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
C.对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
正确答案:D
答案解析:员工培训计划应包括以下主要内容:(1)员工培训的目标。(2)员工培训的内容。(3)员工培训的对象。(4)员工培训者。(5)员工培训时间。(6)员工培训的地点、设施等后勤保障。(7)员工培训的方法及经费的预算与筹措。
10、如果经过计算后,该钢厂技术改造总投资额为6000万元,则该钢厂进行技术改造后,年经济效益为()万元。【客观案例题】
A.798200
B.800000
C.801605
D.880000
正确答案:A
答案解析:年经济效益可按下式计算:效益为:2000×(4000-3600)-0.3×6000=798200(万元)。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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