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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 培训与开发5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、()是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。【单选题】
A.讨论法
B.讲授法
C.视听法
D.角色扮演法
正确答案:B
答案解析:本题考查培训与开发的方法。讲授法是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容
2、关于讲授法,下列说法不正确的是()。【单选题】
A.传统的培训与开发方法
B.教学时间由听课者控制
C.可以对多数人进行培训与开发
D.被动、有限度的培训开发模式
正确答案:B
答案解析:本题考查培训与开发的方法。教学时间由授课者控制。优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费;缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。
3、对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括()。【多选题】
A.专业知识
B.经营技能
C.业务技能
D.领导技能
E.工作态度
正确答案:A、C、E
答案解析:组织的各类专业技术人员和各技术工种的实际操作人员的素质水平、技术熟练程度与工作态度直接影响整个企业产品水准与质量。对一般专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。
4、()的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。【单选题】
A.视听法
B.管理游戏法
C.讨论法
D.讲授法
正确答案:B
答案解析:本题考查培训与开发的方法。管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
5、对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的()。【单选题】
A.整体素质
B.如何处理人际关系
C.经营技能
D.知识和意志
正确答案:A
答案解析:本题考查培训与开发的类型。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
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零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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