2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第九章 培训与开发5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（）的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。【单选题】

A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范法

D.角色扮演法

正确答案:A

答案解析:本题考查培训与开发的方法。讲授法的优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费。

2、组织通过（）使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。【单选题】

A.技术培训

B.职业培训

C.培训与开发

D.岗位竞争

正确答案:C

答案解析:组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。

3、该公司在培训中存在的主要问题是（）。【客观案例题】

A.没有考虑员工的需求

B.培训开发的方法存在问题

C.员工没有培训需求

D.没有对培训效果做评估

正确答案:A、B、D

答案解析:本题需结合案例做答。案例中，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，选择的方法并不适合本企业员工具体的工作情况，另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了，说明并没有及时对培训进行效果评估。

4、人力资源培训的程序有（）。【客观案例题】

A.人力培训开发需要分析

B.人力培训开发的计划制订

C.人力培训开发效果的评估

D.人力培训开发的反馈

正确答案:A、B、C

答案解析:人力资源培训开发的程序包括：①培训与开发的需求分析；②计划制订；③实施；④效果评估。同时，还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

5、关于培训与开发实施的说法，错误的是（）。【单选题】

A.它是培训与开发计划的具体化

B.它包括培训与开发时间和地点的选定

C.它包括培训与开发效果评估

D.它包括培训与开发的控制

正确答案:C

答案解析:培训与开发的实施是培训与开发计划的具体化，包括：选定时间和地点、准备用具及有关资料、选择教师、培训与开发的控制。C说法错误，不包括培训与开发效果评估。ABD说法符合题意，描述正确。