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2023年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的____,促使劳动力需求曲线____。()【单选题】
A.增加;左移
B.增加;右移
C.减少;左移
D.减少;右移
正确答案:B
答案解析:人口和劳动力的增加在消费水平不变的情况下,会引起消费品需求的增加,从而导致劳动力需求的增加,促使劳动力需求曲线右移;另一方面,人口和劳动力数量的增加也必然会使劳动力供给增加,供给曲线右移。
2、接收者根据自己的需要、动机、经验、地位等有选择地去看或听信息的现象是()。【单选题】
A.过滤作用
B.情绪因素
C.语言理解力
D.选择性知觉
正确答案:D
答案解析:本题考查沟通障碍。选择性知觉指接收者根据自己的需要、动机、经验、地位、背景及其他个人特点有选择地去看或听信息。
3、关于工作绩效的说法正确的是()。【单选题】
A.工作满意度必然会导致绩效的提高
B.高的工作绩效会在一定程度上促成高的工作满意度
C.工作满意度和工作绩效之间互不影响
D.高的工作满意度会降低员I的组织忠诚度
正确答案:B
答案解析:高的绩效会促成高的工作满意度,两者又是互相影响的,高的工作满意度会增加员工的组织忠诚度,促使员工对工作更加投入,最终又导致绩效得以提高,从而形成一个良性循环。A说法太过绝对,C选项工作满意度和工作绩效之间互相影响,C错误;高的工作满意度会会增加员工的组织忠诚度,D错误。所以B说法正确。
4、工作分析方法中主题专家会议法的优点是( )。.【多选题】
A.操作简单、成本低
B.适合各类企业开展
C.结构化程度高
D.具备多方沟通协调的功能
E.有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广
正确答案:A、B、D、E
答案解析:主题专家会议法的优点在于操作简单,成本低,适用于各类企业;可以运用于工作分析的各个环节,具备多方沟通协调的功能,有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同及后期的推广。其缺点在于结构化程度低,缺乏客观性;会受到与会专家的知识水平及其相关工作背景的制约。
5、不属于人力资源的能动性的陈述是( ) 。【单选题】
A.人是价值创造过程中最为主动的因素
B.人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值
C.知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的
D.人力资源在活动过程中最可以被激励的
正确答案:C
答案解析:能动性是指人是价值创造过程中最为主动的因素,人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值,正因为如此,人力资源在活动过程中最可以被激励的。ABD说法均为正确,C选项说的是人力资源的开发性,不符合题意。
应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?:应届毕业生报考2020年初级经济职称哪个科目好过?建议根据自身情况去选择,如果是大二、大三课业繁重的同学,由于学习时间少,建议报考难度相对低的专业,例如工商管理等;如果是大一、大四课业压力相对不大的同学,可以尝试报考专业难度高些的专业。
为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?:为什么初级经济师人力资源管理和知识产权专业要单独设置专业职称?在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出:为进一步体现专业属性,部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。
零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?:零基础小白报考初级经济师哪门科目比较好过?零基础考生第一年参加初级经济师考试,肯定要学习《初级经济基础知识》,这是大多数科目的一个基础。选择经济基础知识之后,再根据自身时间等情况,增加1门《专业知识与实务》的学习。《专业知识与实务》在选择科目时,建议选择专业性偏弱的,这样更好拿分。
2020-06-12
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