2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、为了保证生产过程中各个阶段在相同的时间间隔内生产大致相同数量或递增数量的产品，以避免出现前松后紧或者前紧后松等现象，企业必须遵循（）。【单选题】

A.连续性原则

B.节奏性原则

C.比较性原则

D.柔性原则

正确答案:B

答案解析:生产过程要遵循的原则有连续性、比例性、节奏性、准时性、柔性。其中，生产过程的节奏性也可称为均衡性，是指产品在生产过程中各个阶段，能保证按计划、有节奏、均衡地进行，要求在相同的时间间隔内，生产大致相同数量或递增数量的产品，避免前松后紧或前紧后松等现象。

2、某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制订一个计划以提高客户满意度，并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是（）。【单选题】

A.师带徒

B.情景模拟

C.行动学习

D.行为示范

正确答案:C

答案解析:行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。通常是在学员学习新方法、新技能时，给予他们一个工作中的实际问题去解决。

3、对该项技术改造方案进行优化选择，可采用的方法是（）。【客观案例题】

A.投资投放期法

B.投资回收期法

C.项目建设期法

D.项目周期法

正确答案:B

答案解析:技术改造方案优化选择的方法有投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法。

4、下列不属于非随机抽样的是（）。【单选题】

A.任意抽样

B.分层抽样

C.配额抽样

D.判断抽样

正确答案:B

答案解析:非随机抽样包括任意抽样、判断抽样、配额抽样、滚雪球抽样。

5、某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。【单选题】

A.晋升

B.职位转换

C.工作轮换

D.工作扩大

正确答案:B

答案解析:职位转换指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

6、公司上市后可以通过（）方式进行股权再融资。【单选题】

A.送股

B.资本公积金转增股本

C.盈余公积金转增股本

D.配股和增发

正确答案:D

答案解析:发行普通股是股份制公司筹集股权资本的基本方式。公司上市后可通过配股和增发的方式进行股权再融资。

7、通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的规范性文件称为（）。【单选题】

A.工作说明书

B.工作分析报告

C.任职规范

D.岗位职责说明书

正确答案:B

答案解析:工作分析报告是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。

8、在该螺线的生产过程中，影响工序质量的因素可能是（）。【客观案例题】

A.人

B.方法

C.价格

D.机器

正确答案:A、B、D

答案解析:影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。

9、某产品1~4月份销售额依次为200万元、210万元、230万元、250万元，权数依次为1、2、3、4，根据加权移动平均法，该产品5月份的销售预计为（）万元。【单选题】

A.98

B.231

C.250

D.261

正确答案:B

答案解析:根据加权移动平均法的计算公式：=（200×1+210×2+230×3+250×4）/（1+2+3+4）=231（万元）。

10、产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，质量监督部门应对该企业做出的处理为（）。【单选题】

A.责令其限期改正

B.吊销其税务登记证

C.责令其停业，限期整改

D.吊销其营业执照

正确答案:A

答案解析:依照《产品质量法》进行监督抽查的产品质量不合格的，由实施监督抽查的产品质量监督部门责令其生产者、销售者限期改正。