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2022年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、雇佣面试的具体实施过程是()。【单选题】
A.发布面试通知→面试过程→录用
B.确定参加面试的人选→面试过程→分析和评价面试结果→体检
C.确定参加面试的人选→面试过程的实施→分析和评价面试结果
D.确定参加面试的人选→发布面试通知→面试过程→体检
正确答案:C
答案解析:面试的实施过程:确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的多项准备;面试的实施;分析和评价面试结果。
2、()涉及同-企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。【单选题】
A.个人公平性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.外部竞争性
正确答案:A
答案解析:公平性原则分为外部公平性、内部公平性和个人公平性。个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之 间的比较。
3、如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是()。【客观案例题】
A.绩效考核
B.员工的晋升
C.职业生涯设计
D.工作分析
正确答案:D
答案解析:人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。该公司的组织结构调整后,首先需要进行工作分析,进一步制定出工作说明书。
4、在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,( )。【多选题】
A.劳动者会增加劳动力供给时间
B.劳动者会减少劳动力供给时间
C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E.劳动者愿意增加闲暇的消费
正确答案:B、D、E
答案解析:在个人劳动力供给曲线上,具有负斜率的向左上方倾斜的部分,收入效应大于替代效应的作用力度,此时劳动者愿意提供的工作时间减少,相应的增加了闲暇消费。
5、()是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。【单选题】
A.计时工资
B.奖金
C.福利
D.津贴和补贴
正确答案:D
答案解析:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用,以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用。
6、在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。【单选题】
A.问卷调查法
B.观察法
C.投射技术
D.工作日志法
正确答案:B
答案解析:观察法的缺点是可能使员工产生被监视的厌烦心理,同时无法得到有关任职者资格要求的信息。ACD选项的方法均可以获得任职者资格要求信息,B说法错误。
7、与案例研讨法相比较,管理游戏法具有( )特点。【单选题】
A.更加生动具体
B.更具有效性
C.更具及时性
D.更加广泛实用
正确答案:A
答案解析:与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征。但由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求,实施费用昂贵,应用上有待进一步研究推广。
8、()是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。【单选题】
A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动标准制度
D.企业规章制度
正确答案:A
答案解析:本题考查劳动法的内容。劳动合同制度,是指规范劳动合同签订、变更、解除、终止行为及其法律责任的法律制度。
9、职工福利可划分为()。【多选题】
A.集体生活福利
B.职工个人福利
C.员工医疗保险
D.员工工资
E.员工社会保险
正确答案:A、B
答案解析:本题考查职工福利的内容。职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称为劳动者的福利待遇
10、员工工作不满意弓|起的最极端的后果是( )。【单选题】
A.缺勤和迟到
B.暴力行为
C.离职
D.组织公民行为
正确答案:B
答案解析:缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果,但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引|起的积极行为。
初级经济职称2020年的考试科目有什么?:初级经济职称2020年的考试科目有什么?初级经济师考两个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
初级经济师考试成绩查询是什么时候?:初级经济师考试成绩查询是什么时候?考试成绩查询时间一般在考后2个月,考生可到中国人事考试网“成绩查询”栏目进行查询。
2020-06-12
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