2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第一章 个体心理与行为5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、如果个体有很大的认知失调的压力,可以消除压力的途径有()。【多选题】

A.改变行为

B.改变态度

C.找出一种合理的解释来说明态度与行为之间的不一致

D.为自己的矛盾自圆其说

E.改变认知的重要性

正确答案:A、B、E

答案解析:认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为克服这种不愉快,可采取的方法包括:①改变态度,使其与以前的行为一致;②增加认知,通过增加更多一致性的认知来减少失调;③改变认知的重要性;④减少选择感,让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有其他选择;⑤改变行为。

2、个体的意义定义体系是()。【单选题】

A.个人价值

B.个人信念

C.个人追求

D.自我价值

正确答案:D

答案解析:自我价值是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己。

3、组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。【多选题】

A.描述

B.解释

C.预测

D.控制

E.反馈

正确答案:A、B、C、D

答案解析:组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学科,它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为,从而更好地对组织中人的行为加以管理和协调,以提高组织的绩效。

4、斯皮尔曼认为,人的智力结构可以分为(   )。【多选题】

A.一般智力因素

B.特殊智力因素

C.计数

D.空间知觉

E.知觉速度

正确答案:A、B

答案解析:斯皮尔曼认为完成任何工作都需要一般智力因素和特殊智力因素共同作用,CDE属于瑟斯顿的智力结构。

5、吉尔福特确定了智力的三个维度,分别是智力操作的方式、内容和()。【单选题】

A.深度

B.广度

C.外延

D.产品

正确答案:D

答案解析:吉尔福特确定了智力的三个维度,即智力操作的方式(如记忆、认知等)、内容(如语义、行为等)、产品(如关系、门类等),构成一个智力的立体三维结构模型。