2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、小李可以采取建设性和积极的态度,可以选择下列中哪个(   )。【客观案例题】

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

正确答案:B

答案解析:员工可以通过各种方式来表达他们的不满,其中辞职是破坏性和积极性的;提建议是建设性和积极性的;忠诚是建设性和消极的;忽视是破坏性和消极的。

2、下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是()。【单选题】

A.观察法

B.典型事例法

C.工作日志法

D.工作实践法

正确答案:D

答案解析:工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

3、关于情境的描述,下列说法正确的是(   )。【多选题】

A.在组织中情境压力比较大时,很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测

B.在组织中情境压力比较小时,很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测

C.行为的跨情境具有不一致性

D.人格是稳定的,个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化

E.人格是结构化的外在系统

正确答案:A、D

答案解析:B的说法与A正好相反,在情境压力的情况下,很难用人格来预测工作行为;C行为的跨情境具有一致性;E人格是结构化的内在系统。

4、完整的培训与开发程序包括(   )。【多选题】

A.培训与开发的需求分析

B.计划制订

C.实施

D.效果评估

E.后期跟进

正确答案:A、B、C、D

答案解析:完整的培训与开发程序包含四个步骤:培训与开发的需求分析、计划制订、实施,以及效果评估。同时,还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

5、下列关于投资收益评估说法正确的是(   )。【多选题】

A.只要培训与开发给组织带来了积极的影响,就一定对公司有好处

B.投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益

C.投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率

D.进行投资收益评估成本低

E.投资收益成本低,组织效益高

正确答案:B、C、E

答案解析:投资收益评估的目标是确定或比较组织进行培训与开发的成本收益。即使培训与开发给组织带来了积极的影响,但如果成本很高,也是得不偿失的。投资收益通常表示成一个百分数或成本与收益的比率。在实际工作中,组织很少进行投资收益评估,因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。