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各位小伙伴注意了!经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。为了帮助大家更好地备考,帮考网带来了考试相应知识点供大家学习,一起来看看吧!
提高作业能力和降低劳动疲劳的各种措施[了解]:
(一)改进操作方法
(1)正确选择作业姿势和体位。
(2)合理设计作业中的用力方法。
(二)合理安排作业休息制度
(1)实际工作率(工时利用率)的确定。
(2)轮班制度。
(3)休息日制度。
(三)改善工作内容
(1)单调感的心理特征。
(2)单调感的克服。
①操作设计:重新根据人的生理和心理特点设计作业内容;
②操作变换:用一种单调的操作去代替另一种单调操作;
③突出工作的目的性:在工作中设置中间目标,在达到目标后,会产生进步感。
(四)合理调节作业速率
(1)作业速率对疲劳和单调感的产生有很大影响。人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率,实际速率过高或过低都容易产生疲劳。
(2)合理调节作业速率的方法。
①按照作业速率调整劳动组合;
②短暂的间歇是适当速率水平的必要成分;
③作业能力在一天中是变化的,因此应通过合理改变作业速率来减少疲劳;
④实行自主调节速率的工作方式,可以提高劳动生产率。
劳动安全与事故预防[了解]:
(一)安全目标管理
1.安全目标体系
安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化,是安全目标管理的核心。
2.安全目标的内容
安全目标的内容包括安全管理水平提高目标、安全教育达到程度目标、伤亡事故控制目标、施工环境达标率提高目标、事故隐患整改完成率目标、现代化科学管理方法应用目标、安全标准化班组达标率目标、企业安全性评价目标、经理任职安全目标及各项安全工作目标。
3.安全目标的实施
企业安全目标管理是一项长期任务,必须进行决策、实施、检查、整改、总结、提高的循环菅理。
(二)事故预防
1.事故产生的原因
具有一定代表性的是美国国家航空航天局(NASA)在分析事故原因及对策时所使用的4M法,即从人、机械、环境与媒介、管理四个方面进行分析。
2.事故预防措施
(1)人的方面。
(2)技术方面。
(3)机械设备方面。
(4)环境与媒介方面。
(5)管理方面。
以上就是今天分享的全部内容了,希望本文对各位有所帮助,预祝各位取得满意的成绩,如需了解更多相关内容,请关注帮考网!
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初级经济师在哪里查看报名通知?:初级经济师在哪里查看报名通知?国家主管考试部门下发考务通知后,在官方网站“发布全省考务通知,各市人事考试机构根据全省考务通知在其官方网站发布本市考务通知。应试人员可随时关注“人事考试信息网”或各市人事考试机构官方网站查询报名工作安排,详细了解报名时间、资格审查方式、收费标准及缴费时间等。
初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?:初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师证书效用是否相同?初级经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,人社部颁发证书。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”考取的经济师人力资源专业证书仍属于经济师职称证书。
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