各位小伙伴注意了！经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。为了帮助大家更好地备考，帮考网带来了考试相应知识点供大家学习，一起来看看吧！

劳动分工与专业化[掌握]:

(一)分工、专业化与协作

(二)分工协作与生产效率 —企业分工协作和社会分工协作

1.企业内分工可以减少企业投入和增加产出，从而能提高生产效率

第一，分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高。

第二，分工能够减少劳动转换的时间。

第三，分工导致了先进劳动工具和机器的发明和使用。

第四，分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素都能充分发挥优势，提高效率。

2.分工在提高企业生产效率的同时，也提高了社会的经济效率

第一，企业的专业化经营可以使各企业专门生产一种(或系列)产品和服务，从而可以使企业家的智慧和精力更加集中，使产品和服务精益求精。专业化经营的企业可以更好地改进技术、节约原材料和提高生产效率。

第二，市场通过价格竞争机制优胜劣汰，促使生产同类产品的企业降低成本和增加产出，并在竞争中达到社会各个产品的最佳比例。

管理幅度与管理层次[掌握]:

(一)管理幅度的基本含义

通常情况下，管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

(二)管理层次的基本含义

(三)管理幅度与管理层次的关系

管理幅度与管理层次具有直接和密切的关系，其中，管理层次受到管理幅度的制约和影响。对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少。而管理幅度越小，则所需要设置的管理层次越多，两者成反比例关系。

集权与分权[熟悉]:

(一)集权与分权

1、集权与分权的含义

2、集权与分权程度的主要标志

3、影响集权与分权程度的主要因素

(二)授权

1、授权的含义

授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。

在授权过程中应该注意区分以下问题：

(1)授权不同于代理职务。

(2)授权不同于助理或秘书职务。

(3)授权不同于分工。

(4)授权不同于分权。

2、授权的基本原则

以上就是今天分享的全部内容了，各位小伙伴根据自己的情况进行查阅，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注帮考网！