一、安全生产责任制：

1.明确责任：首先，要明确企业各级领导和员工的安全生产责任，从企业负责人到一线员工，都要明确自己的职责。

2.具体职责：列出各级领导和员工在安全生产方面的具体职责，如企业负责人负责制定安全生产方针、目标，部门负责人负责组织实施等。

3.考核与问责：设立安全生产考核指标，定期对各级领导和员工进行考核，对未履行职责或履行不到位的人员进行问责。

4.持续改进：建立安全生产责任制的持续改进机制，根据实际情况调整和优化责任分工。

二、安全生产规章制度：

1.法律法规依据：首先，列出制定规章制度所依据的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。

2.规章制度内容：
a.安全生产目标：明确企业的安全生产目标，如降低事故发生率、保障员工生命安全等。
b.安全生产措施：制定具体的安全生产措施，包括设备管理、安全培训、事故应急预案等。
c.操作规程：针对具体作业环节，制定详细的操作规程，确保作业安全。
d.监督检查：设立专门的安全生产监督检查机构，定期对企业安全生产情况进行检查。

3.制定与修订：明确规章制度的制定和修订程序，包括征求意见、审批、发布等环节。

4.培训与宣传：加强对员工的安全生产规章制度培训，提高员工的安全生产意识。

5.执行与监督：确保规章制度得到有效执行，对违反规定的行为进行查处。

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正文：

一、安全生产责任制：

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二、安全生产规章制度：

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