【客观案例题】A.差异化战略B.一体化战略C.集中战略D.稳定战略正确答案:是指企业把其经营活动集中于某一特定的购买者群、产品线的某一部分或某一地区市场上的战略；企业基本保持目前的资源分配和经营业绩水平的战略。企业目前的经营方向、业务领域、市场规模、竞争地位及生产规模大致不变。【单选题】A.企业战略制定B.企业战略实施C.企业战略控制D.企业战略反馈正确答案:以期待更好地达成企业战略目标的过程。
<br/>1、2004年中国人民银行金融宏观调控实现目标同预期之间（）。【客观案例题】A.存在一定差距B.不存在差距C.比较一致D.很不一致正确答案:根据材料所给出的预期目标与实现目标之间的数据对比，我们知道2004年中国人民银行金融宏观调控实现目标同预期目标之间存在一定差距。【单选题】A.铸币平价构成各国货币的中心汇率B.市场汇率受外汇市场供求关系的影响而围绕铸币平价上下波动。
因而其是否能够生效还须经权利人的承认才能确定的合同被称为（）。【单选题】A.可变更、可撤销的合同B.效力待定的合同C.无效合同D.有效合同正确答案:因此其是否能够生效还须经权利人的承认才能确定的合同。2、在确定经济发展所需要的必要货币供应量时，【多选题】A.货币需求的下降B.产品的更新换代C.货币供应量的增加D.产品技术性能的提高E.出现价格“时的价格调整正确答案:
【单选题】A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.结构分析法正确答案:比较分析法是通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比，2、能够用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是（）。【单选题】A.需求价格弹性B.需求交叉弹性C.供给价格弹性D.需求收入弹性正确答案:需求交叉弹性大小是确定两种商品是否具有替代关系或互补关系的标准。
【单选题】A.货币局制-传统盯住-水平区间盯住-爬行盯住-单独浮动B.水平区间盯住-传统盯住安排-货币局制-爬行盯住-单独浮动C.单独浮动-爬行盯住-水平区间盯住-传统盯住-货币局制D.单独浮动-货币局制-传统盯住安排-水平区间盯住-爬行盯住正确答案:目前的汇率制度安排主要有：③水平区间内盯住汇率制。⑥事先不公布汇率目标的管理浮动。
【多选题】A.确认企业任务B.规定企业目标C.制定新业务计划D.寻找目标市场E.安排业务组合正确答案:市场营销战略规划是企业根据外部营销环境和内部资源条件对营销活动制定的较长时期的、全局性的行动方案，确认企业任务、规定企业目标、安排业务组合、制定新业务计划。【多选题】A.成本领先战略B.多元化战略C.集中战略D.市场渗透战略E.差异化战略正确答案:企业必须从这三种战略中选择一种作为主导战略。
向劳动者及时足额支付劳动报酬B.严格执行劳动定额标准C.保护劳动者的生命安全和身体健康D.完成劳动合同约定的工作内容E.保守商业机密和与知识产权相关的保密事项正确答案:【单选题】A.权变理论B.领导一成员交换理论C.目标理论D.路径一目标理论正确答案:3、绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，【客观案例题】A.薪酬发放B.人员的培训C.人员的晋升D.战略规划正确答案:
<br/>1、A项目的期望报酬率为( )。【单选题】A.资产置换B.以股抵债C.分拆D.出售正确答案:这促使企业在制订市场营销战略时应注重( )的变化。【单选题】A.技术环境B.经济环境C.政治环境D.人口环境正确答案:技术环境是指一个国家和地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等。技术对企业经营的影响是多方面的，企业的技术进步将使社会对企业的产品或服务的需求发生变化。
【客观案例题】A.可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗B.可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险C.应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险D.应当参加全部五项社会保险正确答案:【单选题】A.适当的激励B.寻找改进绩效的方法C.收集资料D.定好基调正确答案:管理者应当在辅导中给予员工更多的信任和支持。
【多选题】A.客体合格B.主体合格C.内容合法D.意思表示真实E.合同的形式合法正确答案:【单选题】A.0.40B.0.67C.1.00D.1.50正确答案:公式中Ed为需求价格弹性系数,Q0为变动前的需求量（及题目中的销售量500），Q1为变动后的需求量（及题目中价格变动后的销售量300），△P为价格的变动量（为5-3=2）。
【多选题】A.部分准备金制度B.全额准备金制度C.现金结算制度D.部分现金提取E.分业监管制度正确答案:本题考查存款创造倍数的假设前提。【多选题】A.联合租赁B.回租C.直接租赁D.转租赁E.杠杆租赁正确答案:金融租赁公司自担风险的融资租赁业务包括典型的融资租赁业务（以下简称直接租赁）、转租式融资租赁业务（以下简称转租赁）和售后回租式融资租赁业务（以下简称回租）三个类别。
【单选题】A.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标B.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系C.组织结构的三要素是复杂性、规范性和集权度D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系正确答案:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。(3)组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。
采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。内部人力资源供给=现职人员+提升上来的人员+招聘人员-提升出去的人员-退休人员-降职人员-辞职人员=15+3+2-2-1-2=15人，2、企业生产物流管理的目标有（）。【多选题】A.效率性目标B.经济性目标C.前瞻性目标D.适应性目标E.统一性目标正确答案:企业生产物流管理主要有以下三个方面的目标：降低企业生产物流运作的成本和费用；
【多选题】A.低值易耗品B.物资采购C.自制半成品D.原材料E.固定资产正确答案:【多选题】A.动物和植物品种B.科学发现C.智力活动的规则和方法D.疾病的诊断和治疗方法E.动物和植物品种的生产方法正确答案“3、下列选项中属于资本市场的是( :【多选题】A.长期债券市场B.短期债券市场C.股票市场D.投资基金市场E.同业拆借市场正确答案；
<br/>1、下列关于金融市场分类错误的是（）。【单选题】A.按照金融交易性质划分可以分为发行市场和流通市场B.按照交易活动是否在固定场所进行划分可以分为有形市场和无形市场C.按照本原和从属关系划分可以分为传统金融市场和金融衍生品市场D.按照交易中介划分，金融市场可划分为货币市场和资本市场正确答案:【单选题】A.偿付能力B.公司治理C.市场行为D.盈利能力正确答案:偿付能力是保险公司的灵魂。
【单选题】A.战略匹配B.战略制定C.战略整合D.战略执行正确答案:本题考核战略性人力资源管理的概述。战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或或战略契合，战略制定是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，以便根据这些战略实现组织目标的能力强弱来最终确定组织准备采取何种战略，战略执行帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略。
指商业银行为组织和管理业务经营活动而发生的各种费用，【多选题】A.无形资产摊销B.电子设备运转费C.员工工资D.保险费E.业务招待费正确答案:本题考查商业银行成本包含的内容。指商业银行为组织和管理业务经营活动而发生的各种费用，【单选题】A.银行间债券市场B.证券交易所市场C.商业银行柜台市场D.衍生品市场正确答案:【多选题】A.信用债券B.短期债券C.抵押债券D.长期债券E.担保债券正确答案:
【单选题】A.增加投资和发展增大的战略B.维持原投入水平的战略C.收割或放弃的战略D.维持原市场占有率的策略正确答案:战略业务单位的业务力量偏弱，企业应该采取收割或放弃的战略，【单选题】A.理想业务B.冒险业务C.成熟业务D.困难业务正确答案。理想业务即高机会和低威胁的业务:该企业2010年需要增加管理人员为( )人，【客观案例题】A.5B.10C.20D.25正确答案。
【单选题】A.国有独资公司B.股份有限公司C.无限责任公司D.两合公司正确答案:国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司应当采取国有独资公司形式。本题考查国际贸易理论的演变。赫克歇尔 - 俄林理论（要素禀赋理论、H-O模型）：【单选题】A.可以是一个独立的法律主体，也可以不是一个独立的法律主体B.必须是独立的法律主体C.与法律主体无关D.与法律主体完全一样正确答案:
【单选题】A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查正确答案:职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异，2、现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成,【单选题】A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.歧视性工资差别D.垄断性工资差别正确答案:本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。