【单选题】A.精神财富和行为B.行为和财物C.劳动者和行为D.劳动者和用人单位正确答案:【客观案例题】A.解除劳动合同B.申请领取失业保险金C.办理失业登记D.用人单位出具解除劳动关系的证明正确答案:3、职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，【多选题】A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或知觉到的心理变化E.个人或组织目标的达成程度正确答案:
<br/>1、以下不属于信用风险的管理机制的是（）。【单选题】A.系统管理机制B.授权管理机制C.额度管理机制D.审贷分离机制正确答案:【单选题】A.活期存款B.定期存款C.储蓄存款D.财政存款正确答案:M2=M1+单位定期存款和储蓄存款+外汇存款+大额可转让定期存单。3、外汇管理的消极影响包括（）。
【客观案例题】A.该企业采用的渠道属于二层渠道B.该企业采用的渠道属于一层渠道C.该企业选择渠道商的策略称为密集分销D.该企业选择渠道商的策略称为选择分销正确答案:【单选题】A.产品创新和工艺创新B.原始创新和集成创新C.渐进性创新和根本性创新D.局部创新和整体创新正确答案。对于技术创新管理的分类都是从创新管理对象、创新管理程度、创新管理来源等角度来进行分类的。
【多选题】A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两部分E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响正确答案:在职培训是许多经济学家所强调的除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。①在职培训所需要的一些直接成本开支;
以下属于渠道财务绩效考核指标的是（）。【多选题】A.商品周转速度B.分销渠道费用额 C.销售回款率D.市场覆盖率E.渠道销售利润率正确答案:本题考查渠道财务绩效评估指标。AC属于渠道畅通性评估指标。D属于渠道覆盖率评估指标。【单选题】A.员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度B.分配的形式可以是发放现金。
<br/>1、某行业2000-2008年的职工数量（年底数）的记录如下：【单选题】A.1 300万人B.1 325万人C.1 333万人D.1 375万人正确答案:间隔不相等的间断时点序列平均数的计算也采用“且第一次的平均计算与间隔相等的间断序列相同;【多选题】A.历年制B.单位年度制C.跨年制D.复年度制E.定期制正确答案:
金融市场主体包括家庭、企业、政府、金融机构、金融调控监管机构、服务中介。【单选题】A.法定存款准备金B.超额存款准备金C.原始存款D.派生存款正确答案:金融机构在同业拆借市场交易的主要是存放在中央银行账户上的超额存款准备金。【单选题】A.金融互换套利B.期现套利C.跨期套利D.跨市场套利正确答案:跨期套利依赖的指标就是基差，当基于同一标的资产的不同期限的期货合约报价产生的基差差异超出正常范围时。
【单选题】A.消费税B.个人所得税C.企业所得税D.增值税正确答案:【多选题】A.甲、乙订立租赁合同，按照约定甲的儿子回来之后乙就搬走B.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行C.甲方由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E.甲、乙双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益正确答案:
【多选题】A.债券基金没有确定的到期日B.投资风险不同C.债券不如债券基金的收益的利息固定D.债券基金的收益率比买入并持有到期的单个债券的收益率更难以预测E.债券基金的价格更高正确答案:2、控制货币供应量的关键是中央银行能否准确测定和调控（）。【单选题】A.基础货币B.现金C.储备存款D.货币乘数正确答案:如果中央银行能够有效控制基础货币B的投放量，就在于中央银行能否准确测定和调控货币乘数。
【单选题】A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理D.密歇根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效正确答案:密歇根大学的研究发现以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效（选项D错误）；
<br/>1、网络市场直接调研的方法有( )。【多选题】A.网上观察法B.专题讨论法C.在线问卷法D.利用网上数据库查找资料E.网上实验法正确答案:利用网上数据库查找资料是网络市场间接调研的方法。企业常用的定价方法有成本导向定价法、需求导向定价法和竞争导向定价法三种。
【单选题】A.高等教育的效率工资理论B.高等教育的信号模型理论C.高等教育的劳动力需求理论D.高等教育的劳动力供给理论正确答案:【单选题】A.这些人不去上大学一定是错误的B.这些人本来就不应该去上大学C.如果大学毕业时找不到工作，确实不该去上大学D.上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时，上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬。
在我国能够扩展信用、创造派生存款的金融机构是（）。【单选题】A.中央银行B.商业银行C.证券公司D.保险公司正确答案:【单选题】A.分为一级市场和二级市场B.—级市场上的主要参与者包括上市公司、投资者以及包括提供发行上市服务的中介机构C.二级市场又称作流通市场D.发行市场一方面为股票持有者提供变现的机会，另一方面又为新的投资者提供新的投资机会正确答案:
【客观案例题】A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.定性决策正确答案:盈亏平衡点法属于确定型决策。【多选题】A.无民事行为能力或者限制民事行为能力B.个人所负数额较大的债务到期未清偿C.因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾3年D.因侵占财产、挪用财产被判处刑罚，执行期满未逾5年E.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司的法定代表人，自该公司被吊销营业执照之日起未逾3年正确答案:
本题考查成本推进型通货膨胀的相关知识。（1）在现代经济中有组织的工会对工资成本具有操纵能力。2、证券公司不直接与融资者和投资者发生融资契约关系，证券公司在完成了这种中介作用以后收取一定的（）。【单选题】A.利息B.佣金和服务费C.金融工具溢价收入D.登记结算费正确答案:不直接与融资者和投资者发生融资契约关系，帮助融资方寻找投资方或向投资方介绍适当的融资工具。
【多选题】A.生产中心B.Y理论C.任务驱动D.指导E.支持正确答案:2、很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，【客观案例题】A.劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感B.劳动力流动是有成本的C.劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效D.劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失正确答案:往往还涉及一些在原来企业学习到的技能失效。
<br/>1、运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，【多选题】A.企业基层管理人员B.企业有经验的员工C.企业中高层管理人员D.企业外的专家学者E.不了解企业、没有管理经验的专家正确答案:【单选题】A.事后控制方式B.事中控制方式C.事前控制方式D.反馈控制方式正确答案:事中控制在全面质量管理中广泛应用。【单选题】A.权力机构B.决策机构C.执行机构D.监督机构正确答案:
【多选题】A.建设用地使用权B.留置权C.宅基地使用权D.抵押权E.地役权正确答案:2、综合反映政府会计主体年度预算收支执行结果的文件是（）。【单选题】A.政府财务报告B.政府综合财务报告C.政府部门财务报告D.政府决算报告正确答案:政府决算报告是综合反映政府会计主体年度预算收支执行结果的文件。
能够切实反映银行因承担风险而真正需要的资本是（）。【单选题】A.账面资本B.监管资本C.经济资本D.会计资本正确答案:经济资本是银行为了承担风险而真正需要的资本，是指某种金融资产转化为现金或现实购买力的能力。改革后银行间市场的交易机制包括（），【客观案例题】A.双向交易B.单向交易C.询价交易D.美元做市商制度正确答案。本题考查银行间市场的交易机制:
【单选题】A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到进一步的强化C.魅力是一种特质，具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格D.魅力型领导者也具有非道德特征正确答案:因而魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效，【单选题】A.现值法B.成本预测法C.社会收益率法D.内部收益率法正确答案: