您好！关于您提出的问题，首先需要明确相关的法律法规或公司政策。通常情况下，若公司收购了股份，并计划将这些股份转让给职工，确实存在一定的期限规定。

根据我检索到的信息，一般情况下，转让股份给职工的时间限制是根据公司的内部决策和相关的股权激励计划来确定的。在中国，若没有特殊规定，常见的转让期限是三年内。但是，一些公司可能会根据自身的特殊情况或政策，将这个期限设定为一年。

以下是详细的解答：

1. 标准规定：按照《公司法》以及《股权激励管理办法》等相关法律法规，对于用于股权激励的股份，一般要求在三年内转让给职工。

2. 特殊情况：但是，如果公司有特殊的规定或者经过股东大会特别决议，可以设定不同的期限，比如一年。

3. 公司政策：具体转让时间还需参照公司制定的股权激励计划或者相关合同中的条款，这些条款会明确转让的具体期限。

为了避免误导，请您检查以下事项：
- 确认您所在公司的股权激励计划或相关合同中关于转让期限的具体规定。
- 如果是针对特定的案例或新闻，请查阅该事件的官方公告或权威报道。

总结：
如果您的理解是基于一般情况，那么三年内转让是正确的。但如果存在特殊情况或公司有特别规定，请以公司实际的政策和文件为准。

希望我的回答能够帮到您，若还有其他问题，欢迎继续咨询！祝您工作愉快！