尊敬的提问者，您好！

关于您的问题，单位给入职员工购买的意外保险费是否可以扣，这个问题涉及劳动法及相关财务规定。以下是根据我的理解和检索到的信息给出的答案：

1. 根据中国现行的劳动法律法规，单位为员工购买意外保险是一种福利行为，旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时能够得到相应的经济补偿。通常情况下，这笔保险费用应当由单位承担。

2. 在劳动法及相关规定中，并没有明确指出单位可以将为员工购买的意外保险费从员工的工资中扣除。因此，从法律角度讲，单位不应该从员工工资中扣除这笔费用。

3. 但是，具体情况还需要参考单位与员工签订的劳动合同以及单位内部的规章制度。如果合同或规章制度中有明确的规定，且该规定不违反法律法规，那么单位按照规定执行也是可以的。

4. 建议您查看自己的劳动合同以及单位的相关规定，或者咨询专业的劳动法律顾问，以获得更具体的解答。

总结：

一般情况下，单位为入职员工购买的意外保险费用不应从员工工资中扣除。但具体情况还需结合劳动合同、单位规章制度以及法律法规来判定。希望我的回答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，欢迎继续提问。

祝您工作顺利！

（完）