老师您好：

面对公司可能破产的情况，员工的确会面临一系列的问题和担忧。以下是根据您的提问，我为您整理的信息：

1. 工资发放问题：
- 如果公司进入破产程序，员工的工资可能会受到影响。在这种情况下，公司应当依法优先支付员工工资。
- 根据《中华人民共和国企业破产法》，破产企业的债务中，员工的工资、社会保险等权益应优先受偿。

2. 员工权益保障：
- 员工应尽快与公司沟通，了解工资支付的具体情况和计划。
- 如果公司无法按时支付工资，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或寻求法律援助。
- 员工应保留与工作相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等，以备不时之需。

3. 应对措施：
- 寻求法律援助：如果公司破产导致工资权益受损，可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益并采取相应行动。
- 寻找新工作：考虑到公司的状况，提前规划并寻找新的工作机会是明智的选择。
- 社会保险：了解如何继续缴纳社会保险，以免影响个人社保待遇。

4. 注意事项：
- 保持冷静，合理表达诉求，避免采取激进的方式解决问题。
- 及时关注公司破产程序的进展，了解相关信息。

希望以上信息能够帮助您了解在公司破产情况下，如何维护自己的合法权益。如果还有其他问题，欢迎继续提问。祝您工作顺利！