2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、目前我国经营者年薪制模式说法错误的是（）。【单选题】

A.一元结构模式中将全部收入设计为风险收入

B.二元结构模式中年薪由基本年薪和风险收入构成

C.基本年薪与业绩没有直接联系

D.三元结构模式中年薪由基本年薪、风险收入和奖励年薪构成

正确答案:D

答案解析:三元结构模式中年薪由基本年薪、效益年薪和奖励年薪构成。

2、专业技术人员薪酬由（）构成。【多选题】

A.基本薪酬

B.加薪

C.奖金

D.福利与服务

E.企业年金

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查专业技术人员薪酬构成。它包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。

3、该公司很多岗位都开始使用劳务派遣，不符合规定的做法是（）。【客观案例题】

A.同取得经营劳务派遣业务行政许可的劳务派遣单位合作

B.劳务派遣公司与该公司应当订立劳务派遣的劳动合同，应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位

C.该公司控制劳务派遣用工数量不得超过其用工总量15%

D.在主营业务岗位使用派遣劳动者

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查第14章的劳务派遣。劳动者和劳务派遣单位（用人单位）签订劳务派遣的劳动合同，劳务派遣公司与该公司应当订立劳务派遣协议，B错误。劳务派遣用工是补充形式，职能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。D错误。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%。用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用被派遣劳动者人数之和。C错误。

4、下列行业中，其劳动力需求不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感的是（）。【单选题】

A.服装业

B.建筑业

C.农业

D.旅游业

正确答案:B

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。建筑业不但易受季节性波动的影响，而且对周期性波动也十分敏感。所以本题选B。

5、关于年薪制的说法，正确的是（）。【多选题】

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据经营者年度的经营业绩灵活确定长期薪酬水平

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查年薪制。它是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制，将企业经营者的业绩与薪酬直接联系在一起。A错误。