2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列选项中，正确描述斯坎伦计划的是（）。【多选题】

A.设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法

B.融合了参与管理和绩效薪金制两种概念

C.组织应结合为一体，不可分崩离析

D.效率提高后所增加的获利，不应与员工共同分享

E.员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查的是斯坎伦计划。斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫?斯坎伦提出，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。斯坎伦计划的主张是：组织应结合为一体，不可分崩离析；员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的；效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享。斯坎伦计划有两项不可缺少的要素：一是设置一个委员会；二是制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法。所以选ABCE。

2、属于在职培训成本中直接成本的是（）。【多选题】

A.教师的讲课费

B.培训场地的租金

C.受训者因脱产参加培训而产生的损失

D.受训者的工资

E.培训设备的费用

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查在职培训的成本。在职培训的成本包括在职培训所需的直接成本开支、受训者参加的机会成本、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。其中选项C为机会成本。

3、投保人的主要权利有（）。【多选题】

A.建立社会保险档案和个人账户

B.要求提供社会保险的政策咨询

C.监督保险人的社会保险工作

D.接受保险人的监督检查

E.就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查投保人的主要权利。投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体。投保人一般为用人单位。投保人的主要权利有：①向保险人查验本单位的缴费记录；②要求提供社会保险的政策咨询；③监督保险人的社会保险工作；④就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决。所以本题选BCE。

4、驻外人员薪酬的主要组成部分包括（）。【多选题】

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.奖金

D.福利

E.佣金

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查驻外人员薪酬。驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利。所以本题选ABD。

5、认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否匹配的理论是（）。【单选题】

A.权变理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.领导—成员交换理论

正确答案:A

答案解析:本题考查权变理论。费德勒的权变理论认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否匹配。