2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表人参加调节、仲裁等活动。【单选题】

A.八

B.十

C.十五

D.二十

正确答案:B

答案解析:发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举代表人参加调节、仲裁等活动。

2、国家实施的促进就业的宏观调控政策，包括（）。【客观案例题】

A.降低税率

B.扩张性的货币政策

C.加大财政支出

D.紧缩性的货币政策

正确答案:A、B、C

答案解析:A选项：降低税率，降低企业的缴税成本，支持企业的发展，促进就业；B选项：扩张性的货币政策，促进经济发展，促进就业；C选项：加大财政支出，扩大社会总需求，促进就业；D选项：紧缩性货币政策，控制货币供应量，减少投资，压缩需求，减少就业。故本题选ABC。

3、企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（）。【单选题】

A.高工资可以提高员工的工作技能

B.高工资有利于降低员工的离职率

C.高工资往往能够带来高生产率

D.高工资往往能够更容易让人产生公平感

正确答案:C

答案解析:本题考查效率工资。企业之所以愿意支付高工资，而不仅仅是市场通行工资率，一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率。

4、对于农村劳动力流动，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.离土又离乡、离土不离乡是比较普遍的两种情况

B.离土又离乡的农业劳动力是永久性的

C.离土又离乡的流动是暂时性的

D.两种方式一定时期内可以并存

正确答案:C

答案解析:本题考查农村劳动力流动。农村劳动力流动比较普遍的有两种情况：离土又离乡，即与农业生产断绝联系；离土不离乡，即在从事工业部门劳动的同时还从事一些农业劳动。离土又离乡的农业劳动力流动是永久性的，而离土不离乡的流动是暂时性的，这两种方式在一定的时期内可以并存，但到最后，前一种方式会取代后一种方式。所以本题选C。

5、关于人力资本投资的阐述，正确的是（）。【单选题】

A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况

B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得

C.国家不能成为人力资本投资的主体

D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动

正确答案:D

答案解析:本题考查人力资本投资的概念及其含义。劳动者可以通过从他们的生产力相对较低的地区和工作向使他们的生产力更高的地区和工作的流动而使自己变得更富有生产力，而寻找新的工作和迁移行为是通过提高既定的知识技能储备在劳动力市场上所能获得的价格即工资，来增加某人的人力资本价值的活动，因此，它也是一种人力资本投资活动。所以本题选D。