2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、电子商务系统设计与开发包括（ ）。【多选题】

A.招聘人员

B.功能设计

C.网站设计

D.网页开发

E.数据库设计

正确答案:B、C、D、E

答案解析:系统设计与开发包括：（1）功能设计。（2）流程设计。（3）网站设计。（4）数据库设计。（5）网页开发。

2、M公司测算发行普通股的资本成本率，可采用的方法有（）。【客观案例题】

A.企业价值模型

B.股利新现模型

C.资本资产定价模型

D.钻石模型

正确答案:B、C

答案解析:普通股资本成本率的测算主要有两种方法：股利折现模型、资本资产定价模型。故选BC选项。

3、利用用户口碑传播的网络营销方式是（）。【单选题】

A.网络社群营销

B.病毒式营销

C.网络口碑营销

D.博客营销

正确答案:B

答案解析:病毒式营销是指利用客户口碑传播的原理开展营销活动的方式。在互联网上，利用"口传播"的营销内容可以像病毒一样迅速蔓延，因此，病毒式营销是一种高效的信息传播方式。故B选项正确。博客营销是指通过博客网站或博客论坛接触博客作者和浏览者，利用博客作者个人的知识、兴趣和生活体验等传播商品信息的营销活动。网络社群营销是指通过互联网将有共同兴趣爱好的人聚集在一个虚拟社交空间，通过发布有价值的内容、与客户互动、建立品牌形象等方式，将产品或服务推广给客户的一种营销方式。网络囗碑营销是指把传统的口碑营销与网络技术有机结合起来的一种新型营销方式，利用互联网互动性和便利性的特点，以文字、图片、视频等口碑信息与客户进行互动沟通，对企业的品牌、产品、服务等相关信息进行讨论，从而加深客户的印象，达到网络营销的目的。

4、某自行车企业的产品包括6种山地车，5种公路车，3种助力车，4种电动车，2种滑板车，该企业产品组合的宽度为（）。【单选题】

A.20

B.5

C.6

D.4

正确答案:B

答案解析:宽度：指企业所经营的不同产品线的数量。

5、某员工获得的劳动报酬与其业绩绩效相符，是（）原则。【单选题】

A.个人公平

B.内部公平

C.外部公平

D.社会公平

正确答案:A

答案解析:外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职位的薪酬水平应当基本相同，因为它们对员工的知识、技能和经验的要求基本相似。内部公平是指同一企业中不同职位之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说各职位的薪酬都要与其贡献一致。内部公平强调的是职位本身对报酬的决定作用。员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工报酬要与其绩效相匹配。故选A选项。

6、国有独资公司的章程由（ ）制定。【单选题】

A.履行出资人职责的机构

B.国资委

C.股东会

D.董事会

正确答案:A

答案解析:国有独资公司章程由履行出资人职责的机构制定。国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权。履行出资人职责的机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但公司章程的制定和修改，公司的合并、分立、解散、申请破产，增加或者减少注册资本，分配利润，应当由履行出资人职责的机构决定。

7、办理出口收汇核销的基本程序包括（）。【多选题】

A.银行出具核销专用联

B.报检审核

C.申领核销单

D.报关审核

E.外汇管理部门核销

正确答案:A、C、D、E

答案解析:办理出口收汇核销的基本程序如下：（1）申领核销单。（2）报关审核。（3）银行出具核销专用联。（4）外汇管理部门核销。

8、以下属于沟通激励措施的有（ ）。【多选题】

A.公关宴请

B.安排经销商会议

C.培训销售人员

D.交流市场信息

E.佣金总额动态管理

正确答案:A、D

答案解析:沟通激励包括：（1）提供产品、技术动态信息；（2）公关宴请；（3）交流市场信息；（4）让经销商发泄不满。

9、企业电子商务系统设计与开发的主要任务包括（ ）。【多选题】

A.网站设计

B.数据库设计

C.组织结构设计

D.功能设计

E.流程设计

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查电子商务的运作步骤，来源于第十章。实施电子商务的运作步骤有：1. 明确愿景；2. 制定战略；3. 选择策略；4. 系统设计与开发；5. 电子商务组织实施。其中系统设计与开发的主要任务有：1. 功能设计；2. 流程设计；3. 网站设计；4. 数据库设计；5. 系统开发。

10、某企业的销售主管，听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，该方法为（）。【单选题】

A.书面鉴定法

B.关键事件法

C.民主评议法

D.行为锚定法

正确答案:C

答案解析:民主评议法是指在听取被考核者个人述职报告的基础上，由被考核者的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该被考核者的绩效考核结果。故选C选项。