2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列医疗费用中，能够纳入基本医疗保险基金支付范围的是（）。【多选题】

A.急诊的医疗费用

B.门诊的医疗费用

C.抢救的医疗费用

D.在境外就医的医疗费用

E.应该由第三人负担的医疗费用

正确答案:A、B、C

答案解析:《社会保险法》规定，符合基本医疗保险的医药目录、诊疗目录、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。同时，也规定了不能纳入基本医疗保险基金支付范围的四种情况，即应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的和在境外就医的，选项DE是明确不能纳入的情况。

2、工伤保险费由（）缴纳。【单选题】

A.我国政府

B.我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户

C.职工与企业一起

D.各类企业的职工和个体工商户的雇工

正确答案:B

答案解析:本题考查工伤保险的覆盖范围。工伤保险条例规定，我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

3、工伤职工评定伤残等级后，原待遇（）。【单选题】

A.继续发放，同时按规定享受伤残待遇

B.停发，按规定享受伤残待遇

C.由所在单位负责，按规定停止享受伤残待遇

D.继续发放，但按规定要先停止享受伤残待遇一个月

正确答案:B

答案解析:本题考查工伤待遇的相关规定。工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。

4、符合下列（）条件的企业，可以建立企业年金。【多选题】

A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B.参加了基本医疗保险

C.具有相应的经济负担能力

D.足额发放职工工资和缴纳社会保险费用

E.连续3年盈利

正确答案:A、C

答案解析:本题考查建立企业年金的条件。建立企业年金的条件共有两点，依法参加基本养老保险并履行缴费义务，具有相应的经济负担能力。

5、根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（）。【多选题】

A.女职工生育享受产假

B.享受计划生育手术休假

C.女职工生病享受休假

D.女职工结婚享受婚假

E.享受生育医疗费用

正确答案:A、B

答案解析:本题考查生育津贴。可以享受生育津贴的情形包括：①女职工生育享受产假；②享受计划生育手术休假；③法律、法规规定的其他情形。CDE不包含在内，属于无关干扰项，故此题正确答案为AB。