2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（）是员工持股制度的一种重要表现形式。【单选题】

A.福利

B.股票期权

C.年薪制

D.绩效奖金

正确答案:B

答案解析:股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式。

2、实现电子商务的最底层的硬件基础设施是（）。【单选题】

A.网络层

B.信息发布层

C.传输技术设施

D.一般业务服务层

正确答案:A

答案解析:本题考查电子商务的一般框架。网络层是指网络基础设施，即所谓的“信息高速公路”，是实现电子商务的最底层的硬件基础设施。

3、人力资源规划的基点是（）。【单选题】

A.寻求人力资源需求与供给的动态平衡

B.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益

C.谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡

D.谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡

正确答案:A

答案解析:本题考查的是人力资源规划的内容。人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持的动态平衡，企业所处的外部环境是不断变化的，这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中，寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

4、为推进战略实施，公司应做好的工作有（）。【多选题】

A.战略方案分解与实施

B.战略变化分析

C.采取纠偏措施

D.调整领导班子

E.战略实施的考核与激励

正确答案:A、B、E

答案解析:企业战略实施的步骤包括：（1）战略变化分析；（2）战略方案分解与实施；（3）战略实施的考核与激励。

5、人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，下列不属于企业内部信息的是（）。【单选题】

A.企业发展战略

B.经营计划

C.人力资源现状

D.技术发展趋势

正确答案:D

答案解析:D选项属于企业外部信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。

6、分销渠道管理的目标中，反映企业发展状况的指标是（）。【单选题】

A.市场占有率

B.销售增长额

C.利润额

D.客户满意度

正确答案:B

答案解析:本题考查分销渠道管理的目标。（1）市场占有率。市场占有率是指一定时期内，企业商品在市场上的份额。反映企业营销能力。（2）利润额。利润额目标是指企业的分销活动能给企业带来的利润数量。反映企业经营状况。（3）销售增长额。销售增长额是反映企业发展状况的基本指标。反映分销效果与以往同期相比增长的情况。

7、某企业以产品成本为主要依据来进行定价，该企业采用的定价方法属于（）。【单选题】

A.成本导向定价法

B.需求导向定价法

C.供给导向定价法

D.竞争导向定价法

正确答案:A

答案解析:根据关键信息“以产品成本为主要依据”，可知为成本导向定价法，故选A。

8、根据资本资产定价模型，该公司发行普通股的资本成本率为（）。【客观案例题】

A.5.0%

B.10.5%

C.11.0%

D.15.0%

正确答案:B

答案解析:资本资产定价模型，普通股的资本成本率即为普通股投资的必要报酬率，而普通股投资的必要报酬率等于无风险报酬率加上风险报酬率，公式为：式中：为无风险报酬率；为市场平均报酬率；为风险系数。

9、群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。【多选题】

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股制度

D.特殊绩效认可计划

E.福利支付计划

正确答案:A、B、C

答案解析:群体激励薪酬计划的主要形式包括：利润分享计划、收益分享计划、员工持股制度

10、假设先付年金和普通年金的期数和年金额相同，在利率为12%的情况下，已知先付年金的终值为100元，则普通年金的终值为（）元。【单选题】

A.88

B.89.29

C.112

D.113.64

正确答案:B

答案解析:本题考查先付年金与普通年金的换算。先付年金的终值=普通年金终值×（1+i），普通年金终值=100/（1+12%）=89.29（元）。