2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十六章 社会保险体系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。【单选题】

A.6

B.12

C.18

D.24

正确答案:B

答案解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

2、补充医疗保险主要包括（）。【多选题】

A.职工大额医疗费用补助

B.职工医疗费用补助

C.“一老一小”保险

D.企业补充医疗保险

E.商业医疗保险

正确答案:A、D、E

答案解析:补充医疗保险是指单位或特定人群，根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿参加的一种辅助性医疗保险，是基本医疗保险的补充和完善。补充医疗保险主要包括：职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险。

3、下列关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理说法错误的是（）。【单选题】

A.企业年金，个人缴费，工资计税。基数为本人上一季度月平均工资

B.月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算

C.职工年金，个人缴费，工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和

D.税款由建立企业年金，或职业年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴

正确答案:A

答案解析:本题考查企业年金和企业年金缴费的个人所得税处理。企业年金，个人缴费，工资计税。基数为本人上一季度月平均工资，说法错误，基数为本人上一年度月平均工资。

4、《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。【多选题】

A.职工因故意犯罪遭受事故伤害的

B.职工因醉酒遭受事故伤害的

C.职工因操作失误遭受事故伤害的

D.职工因自残遭受事故伤害的

E.职工因工作疲劳遭受事故伤害的

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查不认定工伤的范围。《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的。“醉酒或者吸毒”的认定，应当唯有关机关出具的法律文件或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定；③自残或者自杀的。其中，醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB W522-2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。所以本题选ABD。

5、建立企业补充医疗保险的形式不包括（）。【单选题】

A.商业医疗保险机构举办

B.社会医疗保险机构经办

C.各级工会举办

D.大集团、大企业自办

正确答案:C

答案解析:建立企业补充医疗保险的形式包括：（1）由商业医疗保险机构举办；（2）由社会医疗保险机构经办；（3）由大集团、大企业自办。