2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度的是（ ）。【单选题】

A.薪酬浮动率

B.薪酬均值

C.薪酬区间

D.薪酬级别

正确答案:C

答案解析:本题考查基本薪酬设计。薪酬区间是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。薪酬浮动率是指薪酬区间的最高值或最低值偏离区间中值的比率。

2、M公司测算发行普通股的资本成本率，可采用的方法有（）。【客观案例题】

A.企业价值模型

B.股利新现模型

C.资本资产定价模型

D.钻石模型

正确答案:B、C

答案解析:普通股资本成本率的测算主要有两种方法：股利折现模型、资本资产定价模型。故选BC选项。

3、按照后悔值原则，M公司应采取的方案为生产（）。【客观案例题】

A.乙饮料

B.丁饮料

C.丙饮料

D.甲饮料

正确答案:C

答案解析:后悔值原则计算过程：第一步，计算后悔值，计算结果如下表：第二步，甲乙丙丁的最大后悔值分别为(13,9,6,10)。第三步，按照大中取小的原则，从(13,9,6,10)中选一个最小的6，即对应的是丙产品。故选C。

4、某冰箱生产公司利用其关系链制冷技术优势进军空调行业，该公司采取的战略是（ ）。【单选题】

A.同心型多元化战略

B.垂直多元化战略

C.非相关多元化战略

D.水平多元化战略

正确答案:A

答案解析:同心型多元化战略是指以市场或技术为核心的多元化战略，如一家生产电视机的企业，以家电市场为核心生产电冰箱、洗衣机；造船厂在造船业不景气的情况下承接海洋工程、钢结构加工等。

5、国际标准化组织制定的标准运输标志包括（ ）。【多选题】

A.收货人或买方名称的英文缩写字母或简称

B.参考号，如运单号、订单号或发票号

C.目的地

D.件号

E.发货人地址

正确答案:A、B、C、D

答案解析:国际标准化组织制定的标准运输标志包括四部分：①收货人或买方名称的英文缩写字母或简称。②参考号，如运单号、订单号或发票号。③目的地。④件号。

6、甲企业与加工企业建立的企业联盟的组织运行模式为（）。【客观案例题】

A.联邦模式

B.平行模式

C.星形模式

D.环形模式

正确答案:C

答案解析:星形模式是一种有盟主的企业联盟组织形式。这类联盟一般由占主导地位的盟主企业和一些相对固定的伙伴(如供应商)组成。盟主企业负责制定联盟的运行规则，并负责协调各个伙伴之间的关系，负责在伙伴之间出现冲突时做出合理仲裁。这种模式的盟主企业常由掌握关键技术、资产的企业担任。这种联盟以盟主企业为核心，由盟主企业统一计划、管理、调度联盟内的各种资源并负责监督成员企业产品的质量。联盟内的资源互补和共享在很大程度上通过盟主企业计划、管理和调度来体现。依据案例描述：由甲企业制定标准，加工企业根据标准为甲企业生产产品，可知为星型模式，故选C选项。平行模式的企业联盟由多个实力较强且较均衡的优势互补企业业或同类企业依据一定的市场机制共同组建,没有盟主企业，没有核心企业，企业间没有明显的主从关系。成员企业共同制定运作规则，共同寻找市场，各企业有高度的自主权，合作伙伴地位平等、独立。成员企业共同参与决策，共享联盟内的各种资源和利益，共担风险，通过自发性协调机制共同完成任务。联邦模式。这种联盟中的所有参与者在平等的基础上相互合作，参与者在保持自身独立的同时，为联盟贡献自己独特的"核心能力"。为了更好地对联盟的资源和技术力量进行统一管理，从而实现联盟内资源的优化调度，通常会建立联盟协调委员会。

7、以下属于激励薪酬的有（ ）。【多选题】

A.计件制

B.员工持股制度

C.绩效调薪

D.利润分享计划

E.福利

正确答案:A、B、C、D

答案解析:激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。个人激励薪酬主要有以下三种形式：1. 计件制；2. 工时制；3. 绩效工资。绩效工资有四种主要的形式：绩效调薪、绩效奖金、月 / 季度浮动薪酬，以及特殊绩效认可计划。群体激励薪酬主要有以下三种形式：1. 利润分享计划；2. 收益分享计划；3. 员工持股计划。

8、依据我国公司法，有限责任公司与股份有限责任公司的监事会行使的职权有（）。【多选题】

A.检查公司财务

B.对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督与处置

C.对公司一般职工的工作作风、工作纪律进行监督检查

D.对董事、高级管理人员提起诉讼

E.向股东大会会议提出提案

正确答案:A、B、D、E

答案解析:《公司法》规定，有限责任公司与股份有限公司的监事会，行使下列职权：（1）检查公司财务。（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出解任的建议。（3）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。（4）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。（5）向股东会会议提出提案。（6）依照《公司法》的相关规定，对董事高级管理人员提起诉讼。（7）公司章程规定的其他职权。

9、根据初步筹资安排，M公司12亿元筹资的综合资本成本率为（）。【客观案例题】

A.10.3%

B.8.6%

C.7.5%

D.9.6%

正确答案:A

答案解析:综合资本成本率的测算公式为：式中，Kw为综合资本成本率；Kj为第j种资本成本率；Wj为第j种资本比例。依据题干描述：公司发行股票的资本成本率为12%，银行贷款的资本成本率为6.9%。发行普通股筹资8亿元，从银行借款4亿元。代入数据：Kw=8+12×12%+4+12×6.9%=0.08+0.023=10.3%，故选A选项。

10、下列技术创新决策评估方法中，属于组合评估方法的是（ ）。【单选题】

A.矩阵法

B.折现现金流法

C.轮廓图法

D.动态排序列表法

正确答案:A

答案解析:常用的项目组合评估方法有矩阵法和项目地图法。