2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、一国的劳动力数量主要取决于该国的（）。【客观案例题】

A.人口总量

B.劳动力参与率

C.人口的地域分布

D.平均周工作时间

正确答案:A、B、D

答案解析:劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。其中，人口总量因素主要取决于一国或一个地区的人口出生率、死亡率以及净流入率三个因素。而劳动力参与率通常是指就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的16岁以上人口中所占的百分比。平均周工作时间是指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量。

2、雇主组织的主要作用包括（）。【多选题】

A.参与集体谈判

B.参与劳动立法和政策制定

C.在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务

D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

E.为了社会公益目的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:雇主组织的主要作用包括以下四个方面：①参与集体谈判。同工会进行谈判、签订集体协议、协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本原因，也是雇主组织最基本的功能。②参与劳动立法和政策制定。一般体现在国家级雇主组织上。③在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务。④通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务。

3、丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【单选题】

A.6

B.5

C.3

D.2

正确答案:A

答案解析:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、关于养老保险不正确的说法是（）。【客观案例题】

A.公务员需要参加基本养老保险

B.员工达到法定退休年龄即可享受养老保险待遇

C.职工按照单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

D.养老保险费的缴纳实行固定费率

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查第16章的基本养老保险。公务员和参照公务员法管理的工作人员，参加基本养老保险制度。国家建立基本养老金正常调整机制。A正确。享受养老保险待遇条件：达到法定退休年龄+累计缴纳基本养老保险费满15年。B错误。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入基本养老保险统筹基金。 职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户，其全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。C错误。工伤保险费的缴纳实行差别费率，养老保险未涉及，D错误。

5、建立企业年金的原则有（）。【多选题】

A.由国家宏观指导

B.企业内部决策执行

C.费用由企业单独缴纳

D.企业缴费在工资总额8%以内的部分，可以从成本中列支

E.企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支

正确答案:A、B、E

答案解析:企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。本题正确答案为ABE选项。

6、在我国，法律界定的用人单位包括（）。【多选题】

A.企业

B.个体经济组织

C.国家机关

D.民办非企业单位

E.地摊经济

正确答案:A、B、C、D

答案解析:在我国，法律界定的用人单位包括：①企业，是指包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等依法成立、进行生产经营活动的各类经济组织。②个体经济组织，是指雇工7人以下（包括7人）的个体工商户。③民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。④国家机关，包括国家权力机关、国家行政机关、司法机关等。⑤事业组织，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的、从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。⑥社会团体，是指中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展活动的非营利性社会组织。

7、当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。【多选题】

A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的

B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的

C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

D.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销

正确答案:A、C、D

答案解析:当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院根据相关规定，裁定不予执行：①裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；②适用法律、法规确有错误的；③违反法定程序的；④裁决所根据的证据是伪造的；⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；⑥仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；④人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决,，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。

8、流动率、缺勤率和迟到率比较高的是（）。【单选题】

A.外部劳动力市场

B.内部劳动市场

C.优等劳动力市场

D.次等劳动力市场

正确答案:D

答案解析:本题考查优等劳动力市场与次等劳动力市场的特征。次等劳动力市场的流动率、缺勤率和迟到率比较高，D项符合题意。优等劳动力市场的特征是好的一面，C项不符合题意。AB不区分好坏，只是范围的大小不同。

9、该地区2023年的劳动力存量—流量变动方向中，会起到推动失业率上升作用的流向包括（）。【客观案例题】

A.就业者变成失业者

B.失业者变成非劳动力

C.非劳动力变成失业者

D.非劳动力变成就业者

正确答案:A、C

答案解析:由失业率公式可知，当分子增大或分母减小时，都会使失业率上升；分子、分母同时增加同一数量，会使失业率上升；分子、分母同时减小同一数量，会减小失业率。 因此，就业者变成失业者，非劳动力变成失业者都会推动失业率上升。

10、明茨伯格认为，决策过程分为（）。【多选题】

A.确认阶段

B.智力活动阶段

C.设计活动阶段

D.发展阶段

E.选择阶段

正确答案:A、D、E

答案解析:明茨伯格及其同伴认为决策阶段包括确认阶段、发展阶段和选择阶段。