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2025年中级经济师考试《工商管理》历年真题精选0612
帮考网校2025-06-12 10:25
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2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。【单选题】

A.平衡计分卡

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

正确答案:A

答案解析:平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。

2、计算工业增加值的依据是( )。【单选题】

A.员工最终成果

B.企业最终成果

C.社会最终成果

D.消费者最终消费量

正确答案:C

答案解析:工业增加值与工业总产值的区别在于它们确定最终成果的范围不同,工 业增加值以社会最终成果作为计算的依据,而工业总产值是以企业最终成果作为计算的 依据。

3、关于企业经营决策要素的说法,错误的是( )。【单选题】

A.决策者是企业经营决策的主体

B.确定决策目标是企业经营决策的起点

C.企业经营决策效果受决策条件的影响

D.决策结果是指决策者最终选定的备选方案

正确答案:D

答案解析:决策结果指决策实施后所产生的效果和影响,是决策系统的又一基本要素。

4、影响企业财务杠杆系数的因素有( )。【多选题】

A.息税前盈余

B.债务年利息额

C.股权集中度

D.金融资产比重

E.无形资产比重

正确答案:A、B

答案解析:根据财务杠杆系数的计算公式,财务杠杆系数=息税前盈余额/(息税 前盈余额-债务年利息额),可知财务杠杆系数的影响因素有息税前盈余额和债务年利息额。

5、资金来源构成及其比例关系称为( )。【单选题】

A.债务结构

B.资产结构

C.股本结构

D.资本结构

正确答案:D

答案解析:资本结构是指企业各种资金来源的构成及其比例关系,其中最重要的比 例是负债比率。

6、 根据我国相关法律,下列知识产权中,保护期限最短的是( )。【单选题】

A.作者的修改权

B.作者的复制权

C.实用新型专利权

D.商业秘密

正确答案:D

答案解析:本题考查知识产权管理。根据《中华人民共和国著作权法》的规定,作者 的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制,公民的作品,其发表权、复制权、发行权、出租权等保护期为作者终生及其死亡后50年,截止到作者死亡后第50年的12月 31日。根据《中华人民共和国专利法》的规定,发明专利的期限为20年,实用新型和外观设 计专利权的期限为10年,均自申请之日起计算。商业秘密的保护期限,有约定的,按照约定 的期限。没有约定的,只要商业秘密还具有秘密性,就应当保密。

7、甲企业与乙企业签订的该项合同属于( )。【客观案例题】

A.专利技术开发合同

B.专利技术转让合同

C.专利实施许可转让合同

D.专利申请权转让合同

正确答案:C

答案解析:本题考查技术转让合同。专利实施许可转让合同是专利权人或者专利 权人的授权人作为转让人,许可他人在支付一定的价款后,在规定的范围内实施其专利而 订立的合同。甲企业支付款项后可以使用乙企业的该项技术属于专利实施许可转让合同。

8、某企业注册商标于2016年5月9日有效期满,该企业的续展申请于2016年8月10日获 得核准,则该商标的有效期延至( )。【单选题】

A.2026年5月8日

B. 2026年5月9日

C. 2026年8月9日

D.2026年8月10日

正确答案:B

答案解析:注册商标的有效期为10年,自核准之日起计算。注册商标有效期满,需 要继续使用的,商标注册人应当在期满前12个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予6个月的宽展期。每次续展注册的有效期为10年,自该商标上一届有效 期满次曰起计算。期满未办理续展手续的,注销其注册商标。

9、甲公司出资1亿元对乙公司进行股权投资,该项投资应计入( )。【单选题】

A.甲公司资产负债表上的资产

B.乙公司资产负债表上的负债

C.甲公司资产负债表上的负债

D.甲公司资产负债表上的股东权益

正确答案:A

答案解析:证券投资按时间长短可分为长期投资和短期投资,按品种可分为股权类 证券投资和债权类证券投资。长期股权投资是一种交换行为,是企业将资产让渡给被投资 单位所获得的另一项资产。本题描述属于甲公司资产负债表上的资产。

10、某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:  由此可知,绩效最差的员工是(   )。【单选题】

A.张 XX

B.王 XX

C.李 XX

D.赵 XX

正确答案:C

答案解析:一一对比法即考核者根据考核标准,将每个被考核者一一与其他被考核 者结对进行比较,并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。将每一名考核 对象得到的“ + ”相加,得到的“ + ”越多,对该考核对象的评价越高。 

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