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2025年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练0507
帮考网校2025-05-07 11:33
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2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。【单选题】

A.行政层级式

B.矩阵组织形式

C.职能制形式

D.事业部制形式

正确答案:B

答案解析:本题考查矩阵组织形式的特点。矩阵组织形式的主要特点:(1)一名员工有两位领导。(2)组织内部有两个层次的协调。(3)产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样。所以符合题意的选项为B。

2、在企业中往往有这样一类工作,这些工作的出色完成不会对企业目标的实现起到决定性的作用,而一旦这些工作出现失误,将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价,应采用()。【单选题】

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.行为锚定法

D.不良事故评估法

正确答案:D

答案解析:绩效评价技术包括量表法、比较法和描述法三大类。量表法又分为图尺度评价法、行为锚定法和行为观察量表法;比较法又分为排序法、配对比较法和强制分布法;描述法又分为关键事件法和不良事故评估法。题干所描述的是不良事故评估法的内容。

3、下列()是劳动合同履行的原则。【多选题】

A.全面履行

B.普遍履行

C.合理原则

D.重点原则

E.合法履行

正确答案:A、E

答案解析:本题考查劳动合同履行的原则。劳动合同履行的原则:(1)全面履行。劳动合同双方当事人在任何时候,均应当履行劳动合同约定的全部义务。(2)合法履行。劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中,必须遵守法律法规,不得有违法行为。所以AE项正确。

4、具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人,其职业兴趣类型属于()。【单选题】

A.企业型

B.社会型

C.现实型

D.常规型

正确答案:B

答案解析:社会型:合作、友善、善于交谈和社交,洞察能力强,喜欢社会交往,关心社会问题,重视社会公正和正义,有教导、指点和培训别人的能力和愿望,不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道,与题千表述一致。

5、影响组织培训与开发利润的因素不包括()。【单选题】

A.受训员工的努力程度

B.受训员工技能可能提高的程度

C.受训员工参加工会活动的积极性

D.受训员工对组织的忠诚度

正确答案:C

答案解析:本题考查影响组织培训与开发利润的因素。影响培训与开发利润的因素包括:受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚度等。所以本题选C。

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