2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（ ）。【单选题】

A.薪酬激励计划

B.人员使用计划

C.人员培训开发计划

D.劳动关系计划

正确答案:B

答案解析:本题考查第七章第一节人力资源规划的内容。人员使用计划优化部门 编制和人员结构，改善绩效、合理配置、加强职务轮换等。

2、该企业进人国际市场的模式属于（ ）。【客观案例题】

A.契约进入模式

B.股权进入模式

C.投资进入模式

D.贸易进入模式

正确答案:A

答案解析:本题考查第一章第三节：进入国际市场的模式。契约进入模式指通过与 目标市场国家的企业之间订立长期的、非投资性的无形资产转让合作合同或契约而进入目 标国家市场，形式包括：许可证经营、特许经营、合同制造、管理合同等多种形式。由案例可 知，该企业以许可经营的形式积极拓展海外市场，属于契约进入模式。

3、关于公司原始所有权与法人产权的说法，错误的有（ ）。【多选题】

A.法人产权是一种终极所有权

B.法人产权就是经营权

C.原始所有权与法人产权反映的是不同的经济法律关系

D.原始所有权表现为对公司财产的实际控制权

E.原始所有权与法人产权的客体是同一财产

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查第二章第一节：公司财产权能的两次分离。法人产权是指 公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和处分转让权。这是一种派生 所有权，是所有权的经济行为。原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不 同的经济法律关系。

4、在估算项目营业现金流量时，营业现金流出量不包括（ ）。【单选题】

A.广告费

B.折旧费

C.直接材料费

D.直接人工费

正确答案:B

答案解析:本题考查第八章第三节营业现金流量。一般设定投资项目的每年销售收入为营业现金流入量，付现成本（需要当期支付现金的成本，不包括折旧）为营业现金流出量。

5、消费者对某种商品有强烈的需求，但市场却无法满足，这种需求状态属于（ ）【单选题】

A.下降需求

B.潜伏需求

C.过量需求

D.充分需求

正确答案:B

答案解析:本题考查第三章第一节市场营销管理的任务，根据题目信息“消费者对 某种商品有强烈的需求，但市场却无法满足“，这种需求状态属于潜伏需求。

6、普通股每股市价与每股盈利的比率称为（ ）。【单选题】

A.市盈率

B.市净率

C.市销率

D.息税前盈余率

正确答案:A

答案解析:本题考查第八章第四节企业价值评估。市盈率是某种股票普通股每股市价（或市值）与每股盈利（或净利润总额）的比率。

7、某企业生产的电视机统一使用“星X”品牌，同时对不同型号的电视机分别冠以“逸X”,“扬X”“彩X”等名称以突出产品的个性形象，这种品牌战略属于（ ）。【单选题】

A.统一品牌战略

B.核心品牌战略

C.独立品牌战略

D.主副品牌战略

正确答案:D

答案解析:本题考查第三章品牌战略。主副品牌战略是以一个成功品牌作为主品 牌，涵盖企业的系列产品，同时又给不同产品起一个富有魅力的名字作为副品牌，以突出产品的个性形象。

8、某饼干生产企业不严格区分国内市场和国外市场，向国内外市场销售相同品质和口味的饼干。该企业实施的国际化经营战略是（ ）。 【单选题】

A.全球化战略

B.—体化战略

C.多国化战略

D.跨国战略

正确答案:A

答案解析:本题考查第一章第三节国际化经营战略。全球化战略是向全世界的市场推广标准化的产品或服务，并在较有利的东道国集中进行生产经营活动，由此形成经验 曲线和规模经济效益，以获得高额利润。

9、在绩效考核时，以企业战略为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与之密切联系的关键绩效指标体系，通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程 的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。 【单选题】

A.平衡计分卡

B.交替排序法

C.目标管理法

D.标杆超越法

正确答案:A

答案解析:本题考查第七章第二节平衡积分卡的概念。平衡计分卡以企业战略为 导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，并建立与关键成功因素有密切联系的关键 绩效指标体系。通过关键绩效指标的跟踪监测，衡量战略实施过程的状态并采取必要的修 正，以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。

10、甲公司计划开发生产A产品，经测算，投资A产品的标准离差率为40%,风险报酬系数为40%，则甲公司开发生产A产品的风险报酬率是（ ）。【单选题】

A.15%

B. 40%

C.16%

D.80%

正确答案:C

答案解析:本题考查第八章第一节，风险报酬率的计算。A产品的风险报酬率=标准离差率X风险报酬率系数= 40%X40% = 16%。