2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十八章 法律责任与行政执法5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【单选题】

A.50元以上100元以下

B.100元以上500元以下

C.500元以上1 000元以下

D.500元以上2 000元以下

正确答案:D

答案解析:用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物或者劳动者依法解除或者终止劳动合同而用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒，称为（）。【单选题】

A.行政责任

B.行政处罚

C.刑事责任

D.行政处分

正确答案:D

答案解析:本题考查行政处分的含义。由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒，称为行政处分。

3、根据《劳动保障监察条例》的规定，（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。【单选题】

A.县级以上地方人民政府

B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

C.省级劳动行政部门

D.国务院劳动行政部门

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动监察机构的职责。根据《劳动保障监察条例》规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。此外，省级劳动行政部门可以根据工作需要，依据《行政处罚法》、《社会保险费征缴监督检查办法》的有关规定，委托省级劳动监察机构实施劳动监察。所以本题选B。

4、关于社会保险法律责任，下列说法正确的有（）。【多选题】

A.指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果

B.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正

C.侵占、挪用社会保险基金的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回

D.主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险经办机构责任和其他主体责任

E.骗取社会保险待遇的，处骗取金额3倍以上6倍以下的罚款

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E项，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

5、劳动争议属于（）。【单选题】

A.行政争议

B.民事争议

C.刑事争议

D.劳动保障争议

正确答案:B

答案解析:劳动争议是劳动者和用人单位之间在执行劳动保障法律、法规或履行劳动合同中发生的争议。从争议的性质上看，属于民事争议范畴。