2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、中央财政科技计划（专项、基金等）中实行公开竞争方式的研发类项目，均要设立间接费用，核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例，1000万元以上的部分为（）。【单选题】

A.13%

B.15%

C.20%

D.25%

正确答案:A

答案解析:中央财政科技计划（专项、基金等）中实行公开竞争方式的研发类项目，均要设立间接费用，核定比例可以提高到不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例：500万元以下的部分为20%，500万元至1000万元的部分为15%，1000万元以上的部分为13%。

2、培训与开发工作在目标上具有（）。【单选题】

A.合理性

B.科学性

C.多样性

D.规范性

正确答案:C

答案解析:本题考查培训与开发工作的组织管理。由于培训与开发工作在组织人力资源管理中作用的凸显，以及培训与开发工作在目标上的多样性，必须由专业人员负责和实施培训与开发工作，并设置培训与开发部门或类似的分支职能部门。本题正确答案为C选项。

3、下列关于亲和需要的说法，正确的是（）。【多选题】

A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一

B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

E.对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查三重需要理论。三重需要理论认为，人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要。亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。许多出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。所以本题选BCE。

4、社会上的一些职业资格考试基本上属于（）。【单选题】

A.工作样本测试

B.知识测试

C.认知能力测试

D.身体能力测试

正确答案:B

答案解析:本题考查知识测试的概念。社会上的一些职业资格考试基本上都属于此类知识测试。

5、某企业想考查候选人的人际关系能力，但采用的测试题目却主要是关于专业知识方面的。这表明该甄选测试的（）比较低。【单选题】

A.内容效度

B.同步效度

C.重测信度

D.复本信度

正确答案:A

答案解析:内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。

6、生产率较高、能力较强的劳动者离职，往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满，在这种时候，（）是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。【单选题】

A.工资待遇不够

B.心理感受不佳

C.组织文化太差

D.管理水平过低

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力流动的主要因素。劳动者尤其是生产率较高、能力较强的劳动者离开一个企业，往往并不一定是因为对自己所得到的工资性报酬感到不满。换言之，有些时候，主动离职的员工并不是因为提前找到或者确定能够找到一个能够支付更高的工资性报酬的工作，相反，他们在新的工作中得到的工资性报酬等物质报酬甚至等于原来的企业。在这种时候，员工的心理感受不佳是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业的最主要因素。所以本题选B。

7、某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本，这种战略属于（）。 【单选题】

A.组织战略

B.人力资源管理战略

C.职能战略

D.竞争战略

正确答案:D

答案解析:成本领先战略是在产品本身的质量大体相同的情况下，组织以低于竞争对手的价格向客户提供产品。根据题干可知，该公司采用的战略是成本领先战略，成本领先战略属于竞争战略。

8、（）是指当一个人不得不作出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。【单选题】

A.职业生涯锚

B.职业生涯通道

C.职业生涯管理

D.职业生涯发展阶段

正确答案:A

答案解析:所谓职业生涯锚，是指当个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。

9、下列各项能够缓和结构性失业的措施包括（）。【多选题】

A.加强劳动力市场的情报工作

B.政府向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费

C.为工人制定各种培训计划

D.提供更好的职业指导和职业供求预测

E.规定合理的补助，减少季节工人的生活困难

正确答案:A、B、C、D

答案解析:缓和结构性失业的措施包括：①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；③制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；④提供更好的职业指导和职业供求预测。E选项中规定合理的补助，减少季节工人的生活困难是缓和季节性失业的措施。所以本题选ABCD。

10、属于费德勒权变理论中的情景性因素的有（）。【多选题】

A.领导与下属的关系

B.领导风格

C.工作结构

D.职权

E.决策类型

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查权变理论的内容。权变理论中的情景性因素包括三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权。