2025年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、两头大、中间小的组织形式是（）。【单选题】

A.事业部制形式

B.团队结构形式

C.虚拟组织形式

D.无边界组织形式

正确答案:C

答案解析:本题考查组织设计类型的内容。虚拟组织也被称为哑铃型组织，即两头（营销、研发与技术设计）大、中间（生产制造）小。

2、如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。【多选题】

A.对员工进行培训

B.调整员工的工作岗位

C.到期解除劳动合同

D.直接解雇

E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至是通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。

3、领导必须具备的基本特点有（）。【多选题】

A.影响力

B.指导和激励的能力

C.支配的能力

D.沟通的能力

E.专业技术能力

正确答案:A、B

答案解析:本题考查的是领导的基本特点。领导指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。领导有两个基本的特点：首先，领导必须具有影响力，因为领导的基本角色是影响他人自愿追求确定的目标。其次，领导还必须具有指导和激励的能力，也就是说在帮助个体或群体确认目标，并且激励他们达到一定目标的过程中起着重要的作用。所以本题选AB。

4、国家科学技术奖包含（）。【多选题】

A.国家最高科学技术奖

B.国家自然科学奖

C.国家技术发明奖

D.国家发展进步奖

E.中华人民共和国国际科学技术合作奖

正确答案:A、B、C、E

答案解析:国家科学技术奖是指授予在科学发现、技术发明和促进科学技术进步等方面做出创造性突出贡献的公民或者组织的奖项。国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。

5、在可以自由决策的情况下，从经济利益角度来看，一个人上大学还是不上大学，取决于此人（）。【客观案例题】

A.上大学的成本和收益之间的比较

B.上大学的心理成本很可能是妨碍一些人完成大学教育的重要因素

C.是否重收益

D.高中毕业后不上大学而去劳动力市场谋求就业

正确答案:A

答案解析:本题考查高等教育投资。上大学从根本上来说是一种经济决策，因此，与任何一种人力资本投资一样，决定是否上大学的人需要考虑上大学的成本和收益之间的比较，如果上大学的收益现值超过上大学的成本，则上大学就是值得的。所以本题选A。