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2025年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列用品中,属于包装用辅助材料的是( )。【单选题】
A.纸盒
B.木箱
C.胶带
D.塑料桶
正确答案:C
答案解析:本题考查企业物流的内容。包装用辅助材料,主要有:(1)黏合剂;(2)黏合带;(3)捆扎材料。
2、该企业目前实施的战略是( )。【客观案例题】
A.多元化战略
B.横向一体化战略
C.前向一体化战略
D.后向一体化战略
正确答案:A、B、D
答案解析:该服装加工企业兼并了多家服装加工企业,属于横向一体化战略,故 B项正确;服装加工企业进军纺织行业,在两个行业经营,属于多元化战略,故A项正确;纺 织行业是服装加工行业的原材料供应行业,属于后向一体化战略,故D项正确;因此正确答 案为ABD项。
3、某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户,这种细分属于( )。【单选题】
A.地理细分
B.心理细分
C.行为细分
D.人口细分
正确答案:D
答案解析:本题考查市场细分。人口细分,就是企业按照人口变量来细分消费者市 场。人口变量包括:人口总数、人口密度、家庭户数、年龄、性别、职业、民族、文化、宗教、国 籍、收入、家庭生活周期等。
4、根据我国公司法,下列职权中,不属于有限责任公司经理职权的是( )。【单选题】
A.主持公司生产经营管理
B.拟定管理机构设置方案
C.组织实施董事会决议
D.制定公司章程
正确答案:D
答案解析:本题考查经理机构的职权。从本质上讲,经理被授予了部分董事会的职 权,经理对董事会负责,行使下列职权:(1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会 决议“2)组织实施公司年度经营和投资方案;(3)拟订公司管理机构设置方案;(4)拟订公 司的基本管理制度(5)制定公司的具体规章;(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责 人;(7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(8)公司章程和董事会 授予的其他职权。D项属于全体股东的权利。
5、关于企业经营决策的说法,错误的是( )。【单选题】
A.企业经营决策要有明确的目标
B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策
C.决策者是企业经营决策的主体
D.决策树经营法适用于确定型企业经营决策
正确答案:D
答案解析:本题考查定量决策方法。决策树分析法是风险型决策最常用的方法之 一,特别适于分析比较复杂的问题。
6、某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1 000万元,需增加管理人员,销售人员和后勤人员共8名,新增人员中,管理人员,销售人员和后勤服务人员的比例是1:5:2。该 企业预计2017年销售额比2016年销售额增加3 000万元。根据转换比率分析法计算,该 企业2017年需要后勤服务人员( )人。【单选题】
A.3
B.4
C.6
D.9
正确答案:C
答案解析:本题考查转换比率分析法。2017年需新增的人员总数:3 000 + 1 000X 8 = 24(人)。2017年需新增的后勤服务人员:24×2÷(1+5+2) = 6(人)。
7、按照行业生命周期理论,目前服装加工行业处于( )。【客观案例题】
A.形成期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
正确答案:C
答案解析:本题考查行业生命周期。进入成熟期后,一方面行业的市场已趋于饱 和,销售额已难以增长,在此阶段的后期甚至会开始下降;另一方面行业内部竞争异常激 烈,企业间的合并、兼并大量出现?许多小企业退出,于是行业由分散走向集中,往往只留下 少量的大企业。根据题干“行业市场趋于饱和,内部竞争异常激烈,许多小企业逐步被淘 汰,行业由分散走向集中”可知,目前服装加工行业处于成熟期。
8、根据我国公司法,股东享有的权利有( )。【多选题】
A.股东会的出席权、表决权
B.董事的选举权、被选举权
C.经理的聘任权、解聘权
D.内部管理机构的设置权
E.公司股利的分配权
正确答案:A、B、E
答案解析:本题考查股东的权利。根据我国《公司法》的规定,股东主要享有以 下权利:股东会的出席权、表决权;临时股东大会召开的提议权和提案权;董事、监事的选举权、被选举权;公司资料的查阅权;公司股利的分配权;公司剩余财产的分配权;出资股份的 转让权;其他股东转让出资的优先购买权;股东诉讼权。
9、下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是( )。【单选题】
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
正确答案:A
答案解析:本题考查基本薪酬。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工 作结果支付给员工的比较稳定的报酬。
10、企业发放给员工的夜班工作津贴属于( )。【单选题】
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.奖金
D.福利
正确答案:B
答案解析:本题考查补偿薪酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困 难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬,主要包括加班费、津贴、补贴 等形式。比如夜班工作津贴、出差补贴、特殊工作条件补贴等。
2020-05-18
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