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随着2024年人力资源中级经济师考试的临近,许多考生都在关注今年的考试难度。本文将为您详细解析2024年人力资源中级经济师考试的难度,并提供实用的备考建议,帮助您顺利通过考试。
中级经济师人力资源管理考试整体难度适中,以文字性内容为主,计算题较少,需记忆的考点较多。该科目内容贴近实际工作,易于理解,适合入门。
考试内容主要包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两门科目,涵盖人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁等多个方面。
1. 夯实基础阶段:认真学习基础知识,理解并掌握各个知识点,为后续学习打下坚实基础。
2. 强化提高阶段:通过做题、总结,巩固所学知识,提高解题能力。
3. 冲刺阶段:做真题和模拟题,熟悉考试题型和答题技巧,提高应试能力。
此外,考生在备考过程中应注意以下几点:
最后,祝广大考生在2024年人力资源中级经济师考试中取得优异成绩!
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
中级经济考试,19年考过了工商管理,20年是不是只考人力资源就可以了?:中级经济考试,19年考过了工商管理,20年是不是只考人力资源就可以了?只单独考人力是不可以的,如果想要获得2020年的人力资源管理证书,还是需要经济基础和专业课同时报考。由今年经济师改革政策可知,经济师人力资源管理专业证书的含金量正在增加,如果您计划报考,那建议提早考,早考早受益。
2020-05-18
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