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2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、下列薪酬制度的设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。【单选题】
A.职位等级法
B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
C.职位分类法
D.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
正确答案:B
答案解析:本题考查基本薪酬制度的设计方法。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
2、在目标市场策略中,()不进行市场细分。【单选题】
A.全面性营销策略
B.集中性营销策略
C.差异性营销策略
D.无差异营销策略
正确答案:D
答案解析:本题考查目标市场的策略。无差异营销策略与差异性营销策略、集中性营销策略的区别在于无差异营销策略不进行市场细分,而其他两种策略都是在市场细分的基础上进行的。
3、根据我国《公司法》,召集董事会会议应当于会议召开()日前通知全体董事和监事。【单选题】
A.10
B.15
C.20
D.25
正确答案:A
答案解析:本题考查董事会的会议。根据我国《公司法》,召集董事会会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。
4、渠道冲突有时是潜伏性冲突,有时却是虚假冲突,这种渠道冲突分类依据的是()。【单选题】
A.是否存在利益冲突和是否具有对抗性
B.渠道冲突程度
C.渠道成员的层级关系类型
D.渠道冲突对企业发展的影响方向
正确答案:A
答案解析:本题考查渠道冲突的分类。根据利益冲突与对抗性行为的关系进行划分:冲突、潜伏性冲突、虚假冲突、不冲突。
5、在家族品牌决策中,既可利用企业名誉推出新品,节省广告宣传费用,又可使品牌保持自己的相对独立性,这是属于()的优点。【单选题】
A.统一品牌策略
B.个别品牌策略
C.分类家族品牌策略
D.企业名称和个别品牌名称并用
正确答案:D
答案解析:家族品牌决策中,企业名称和个别品牌名称并用策略可以使新产品合法化,在企业声望的推动下顺利进入市场,而无须花费更多的广告宣传费用,同时又可以使各个品牌保持相对的独立性。
6、若因某件重大事故的出现,导致该公司必须采取紧缩战略,其可以采用的战略类型有()。【客观案例题】
A.转向战略
B.放弃战略
C.清算战略
D.暂停战略
正确答案:A、B、C
答案解析:本题考查紧缩战略的类型。选项D属于稳定战略。
7、行业生命周期包括()等阶段。【多选题】
A.形成期
B.成长期
C.扩张期
D.成熟期
E.衰退期
正确答案:A、B、D、E
答案解析:行业生命周期是行业演进的动态过程,分成四个阶段,即形成期、成长期、成熟期、衰退期。
8、董事应当遵守法律、行政法规和《上市公司章程指引(2022年修订)》,对公司负有的勤勉义务包括()。【多选题】
A.应公平对待所有股东
B.应当对公司定期报告签署书面确认意见。
C.及时了解公司业务经营管理状况
D.应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利,以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求,商业活动不超过营业执照规定的业务范围
E.不得擅自披露公司秘密
正确答案:A、B、C、D
答案解析:《上市公司章程指引(2022年修订)》第九十八条规定,董事应当遵守法律、行政法规和本章程,对公司负有下列勤勉义务:①应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利,以保证公司的商业行为符合国家法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求,商业活动不超过营业执照规定的业务范围。②应公平对待所有股东。③及时了解公司业务经营管理状况。④应当对公司定期报告签署书面确认意见。保证公司所披露的信息真实、准确、完整。⑤应当如实向监事会提供有关情况和资料,不得妨碍监事会或者监事行使职权。⑥法律、行政法规、部门规章及本章程规定的其他勤勉义务。公司可以根据具体情况,在章程中增加对本公司董事勤勉义务的
9、工艺创新也称为(),是指产品的生产技术变革。【单选题】
A.原始创新
B.集成创新
C.过程创新
D.管理创新
正确答案:C
答案解析:工艺创新,也称为过程创新,是指产品的生产技术变革,包括新工艺、新设备和新组织管理方式。
10、()是指企业通过市场调研,根据顾客对产品或服务不同的需要和欲望,不同的购买行为和购买习惯,把某一产品的整体市场分割成需求不同的若干市场的过程。【单选题】
A.市场细分
B.细分市场
C.市场调研
D.目标市场
正确答案:A
答案解析:市场细分是指企业通过市场调研,根据顾客对产品或服务不同的需要和欲望,不同的购买行为和购买习惯,把某一产品的整体市场分割成需求不同的若干市场的过程。
中级经济师工商管理考什么?:中级经济师工商管理考什么?中级经济师工商管理涉及的考试内容有:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。
中级经济师人力资源考试题型是什么?:中级经济师人力资源考试题型是什么?中级经济师人力资源考试题型包括:1.单选题,2.多选题,五者选二三四,3.案例题,20题*2分。若少选,所选的每个选项得分0.5分,若错选不得分。
中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?:中级经济师考试《经济基础》考试出题难不难?从历年经济师考试试卷了解,中级经济基础考试的共性是考核不深,整本书均有可能成为考点,但是考核基本都是对教材原文的考察。考试比较灵活、考点细致。试卷出题考点涉及两个方面:①是以往真题考察过的知识点:包括原题考点及原题相关考点。②是以往真题未考察 过的知识点:教材新增内容及真题未考察过的原教材考点。
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