2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等。【单选题】

A.现实型

B.社会型

C.企业型

D.艺术型

正确答案:C

答案解析:企业型：冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢担任有领导责任的工作，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点，但是他们不喜欢从事研究性的活动。适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员等，与题干表述一致。

2、改善面试效果的主要方法包括（）。【多选题】

A.采用情境化结构面试

B.面试前做好充分准备

C.系统培训面试考官

D.采用视频面试

E.不采用非结构化面试

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核改善面试的主要方法。改善面试效果的主要方法包括采用情境化结构面试、面试前做好充分准备、系统培训面试考官。ABC均与概念表述一致，DE项均属于面试的一种方式，不是改善面试效果的方法。

3、案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的有（）。【客观案例题】

A.公司战略

B.管理层次和管理幅度

C.制度化程度

D.关键职能

正确答案:B、C、D

答案解析:组织结构的特征因素是指描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数。组织结构的主要特征因素包括十个方面：①管理层次和管理幅度；②专业化程度；③地区分布；④分工形式；⑤关键职能；⑥集权程度；⑦规范化；⑧制度化程度；⑨职业化程度；⑩人员结构。所以选BCD。

4、突出业绩奖励中，（）分为一等奖、二等奖两个等级。【多选题】

A.国家最高科学技术奖

B.中华人民共和国国际科学技术合作奖

C.国家科学技术进步奖

D.国家自然科学奖

E.国家技术发明奖

正确答案:C、D、E

答案解析:国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖不分等级。国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖分为一等奖、二等奖2个等级。

5、关于亚当斯的公平理论的说法，正确的是（）。【多选题】

A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系

B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

C.员工所做的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较

D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查公平理论。亚当斯的公平理论指出，人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系，所以选项A正确；员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较，来进行公平判断，所以选项B正确；员工进行公平比较时可能是纵向的也可能是横向的，所以选项C错误；感到不公平的员工可以采用辞职的方式来恢复平衡，所以选项D正确；在管理的应用上，对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬，所以选项E正确。