2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、如果6亿元的外部融资全部是用公开增发新股的融资方式，则该公司（）。【客观案例题】

A.每股收益会被摊薄

B.大股东控股权会被稀释

C.资产负债率会提高

D.综合资本成本率会提高

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查普通股融资方式的影响。增发新股会使每股收益被摊薄、大股东控股权被稀释、综合资本成本率会提高，而资产负债率会降低。

2、企业薪酬制度设计原则中公平原则不包括（）。【多选题】

A.外部公平

B.结果公平

C.程序公平

D.人际公平

E.内部公平

正确答案:B、C、D

答案解析:企业薪酬制度设计原则中公平原则包括：外部公平、内部公平、员工个人公平。

3、下列要素中，属于麦肯锡7S模型中“硬件”要素的是（）。【单选题】

A.人员

B.共同价值观

C.技能

D.战略

正确答案:D

答案解析:7S模型认为，企业战略、结构、制度是企业成功的“硬件”，而风格、人员、技能和共同价值观是企业成功的“软件”。

4、判定一家企业是否是跨国公司的标准，不包括（）。【单选题】

A.业绩标准

B.结构标准

C.业务标准

D.行为标准

正确答案:C

答案解析:判定一家企业是否是跨国公司，通常有以下三种标准。(1）结构标准。跨国公司应该满足下列条件中至少一个：①在两个或两个以上的国家经营业务。②公司的所有权为两个或两个以上国籍的人所有。③公司的高级经理人员来自两个或两个以上的国家。④公司的组织形式以全球性地区结构和全球性产品结构为基础。(2）业绩标准。跨国公司在国外的生产值、销售额、利润额、资产额或雇员人数必须达到某一个百分比。这一百分比具体为多少目前并无统一的认识，实践中采用25％作为衡量标准的情况较多。(3）行为标准。跨国公司应该具有全球战略目标和动机，以全球范围内的整体利益最大化为原则，用一视同仁的态度对待世界各地的商业机会和分支机构。

5、运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。【多选题】

A.企业基层管理人员

B.企业有经验的员工

C.企业中高层管理人员

D.企业外的专家学者

E.社会保障机关的公职人员

正确答案:A、B、C、D

答案解析:德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。专家可以是来自基层的管理人员或有经验的员工，也可以是中高层管理者；既可以是企业内部的，也可以是企业外请的。