2024年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、人力资源规划的制订，第一个步骤是（）。【单选题】

A.进行人力资源需求与供给预测

B.制订人力资源总体规划和各项具体计划

C.人力资源规划实施与效果评价

D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

正确答案:D

答案解析:企业人力资源规划的制定，一般分为以下几个步骤：收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；进行人力资源需求与供给预测；制定人力资源总体规划和各项具体规划；人力资源规划实施与效果评价。

2、该工厂对煤进行保管时应遵循的主要原则有（）。【客观案例题】

A.经济原则

B.科学合理原则

C.预防为主原则

D.质量第一原则

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查货物保管的主要原则。货物保管的原则有质量第一原则、科学合理原则、效率原则、预防为主原则。

3、企业各职能部门集中制订生产计划，体现了MRP II（）特点。【单选题】

A.数据的共享性

B.模拟的预见性

C.动态的应变性

D.计划的一贯性和可行性

正确答案:D

答案解析:制造资源计划的特点包括计划的一贯性和可行性，它以一个计划为指导原则，企业各职能部门集中制订生产计划，执行计划前进行生产能力平衡，使计划连贯、有效、可行。

4、下列对内部报酬率的决策规则的表述，正确的是（）。【单选题】

A.在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳

B.在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率小于企业的资本成本或必要报酬率就采纳

C.在有多个备选方案的互斥选择决策中，应选用内部报酬率等于或近似等于资本成本或必要报酬率的投资项目

D.在有多个备选方案的互斥选择决策中，应选用内部报酬率小于资本成本或必要报酬率最多的投资项目

正确答案:A

答案解析:在只有一个备选方案的采纳与否决策中，如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本或必要报酬率就采纳。在有多个备选方案的互斥选择决策中，应选用内部报酬率超过资本成本或必要报酬率最多的投资项目。

5、生产控制的目的是（）。【单选题】

A.提高产品价格

B.提高生产管理的有效性

C.提高客户满意度

D.提高生产产量

正确答案:B

答案解析:生产控制的目的是提高生产管理的有效性，即通过生产控制，使企业的生产活动既可在严格的计划指导下进行，实现品种、质量、数量和时间进度的要求，又可按各种标准来消耗活劳动和物化劳动，以及减少资金占用。加速物资和资金的周转，实现成本目标，从而取得良好的经济效益。