2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于第一种情况的说法，正确的是（）。【客观案例题】

A.劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程

B.工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定

C.新员工离职不会给企业带来成本

D.年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查劳动力流动。劳动力流动对于企业和整个经济可能会带来较高的代价。

2、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.虽然从事是社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业

正确答案:C

答案解析:本题考查失业与失业统计。选项C错误，16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作单未找到的，属于失业人员。

3、下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是（）。【多选题】

A.工伤保险

B.职工基本医疗保险

C.农村合作医疗保险

D.城镇居民基本医疗保险

E.大病无忧健康保险

正确答案:B、D

答案解析:本题考查基本医疗保险的种类。基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。

4、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.两者存在反比例关系

B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加

C.两者都是组织结构的重要特征因素

D.两者相反制约，其中管理层次起主导作用

正确答案:D

答案解析:本题考查组织设计概述。管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。

5、关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.员工参与的主体是中低层管理者

B.员工参与不能替代传统意义上的管理

C.员工参与主要是以利益分享的形式出现

D.员工参与管理与企业管理同步产生

正确答案:B

答案解析:本题考查员工参与制度的概念及作用。A错误，因为员工参与的主体是普通员工。C错误，因为员工参与主要是以参与决策的形式出现的。D错误，员工参与管理并不是管理同步产生。

6、德国的工厂委员会制度是一种（ ）。【单选题】

A.全面公决制度

B.双层谈判制度

C.员工参与制度

D.员工自治制度

正确答案:C

答案解析:本题考查世界各典型国家劳资关系的不同模式。德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。

7、下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是（）。【客观案例题】

A.请谈一谈你本人有哪些优点

B.请谈一下你对所面试工作的认识

C.请谈一谈你为什么希望进入本公司

D.请你举一个具体的例子，说明你自己确定了一个很高的目标并最终得以实现

正确答案:D

答案解析:本题考查情境化结构面试。情境化结构面试的题目可以划分为两类：一类是以过去的经验为依据，它要求被面试者回答他们在过去的工作中遇到的某种情形，以及他们当中是如何处理的；另一类则是未来导向型，它要求被面试者回答，将来一旦要某种假设的情形，他们将会采取怎样的处理措施。

8、关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能

B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

C.它鼓励员工的开发极其身心健康

D.它重视每一位员工的开发及其身心健康

正确答案:A

答案解析:本题考查高效工作系统与人才管理。学习型组织的特征：①致力于持续学习。员工需要持续不断地学习与工作系统有关的知识，这就会增强员工改善绩效的能力。②知识共享。③普遍采用批判性和系统性的思维方式。组织还可以建立一套有助于鼓励员工和员工团队采用这种新的思维方式进行思考的报酬系统。④具有一种学习文化。⑤重视员工。认识到员工是知识来源，因此非常注重每一位员工都能得到开发，并且保持身心健康。

9、关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法

B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期

C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化

D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法

正确答案:C

答案解析:本题考查战略性绩效管理策略。采用成本领先战略的企业在绩效考核中应：①选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法（如目标管理法）；②选择客观的财务指标；③只选择直接上级为评价主体；④ 考核周期不宜过短。选项 A、B 错误。采用差异化战略的企业在绩效考核中应：①弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动；②选择以行为为导向的评价方法；③评价主体多元化；④ 考核周期不宜过短。选项 D 错误。

10、关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.职工无需缴纳工伤保险费

B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费

D.工伤保险费由国家承担

正确答案:A

答案解析:根据《社会保险法》的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工无需缴纳工伤保险费。