2024年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括（）。【多选题】

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

B.非因本人意愿中断就业

C.移居境外的

D.应征服兵役的

E.已经进行失业登记，并有求职要求的

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查失业保险金的领取条件。移居境外的和应征服兵役的属于停止领取失业保险的范围。

2、劳动关系最主要的特点是（）。【单选题】

A.社会关系

B.利益分配关系

C.雇佣关系

D.社会经济关系

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动关系的特征。在劳动力市场上，资本的稀缺性和独占性使其在劳动力市场上占有绝对优势，而劳动者为谋生而出卖劳动力，在劳动过程中处于被支配和管理的地位，就使得他们不得不从属于资本。因此，在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。所以本题选C。

3、下列选项中，不属于引起一个地区就业增长的要素是（）。【单选题】

A.地区工业组合

B.地区劳动力人口

C.与全国经济增长率相比的预期地区增长率

D.地区优势和地区劣势

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动力的跨地区流动。从一个地区来看，引起就业增长的要素有三个：第一，与全国经济增长率相比的预期地区增长率。第二，地区工业组合。第三，地区优势和地区劣势。所以本题选B。

4、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（）年。【单选题】

A.5

B.8

C.10

D.15

正确答案:A

答案解析:本题考查仲裁案卷。仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年。

5、下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论是（）。【单选题】

A.五种需要层级越来越高

B.未被满足的需要不是行为的激励源

C.五种层次的需要还可大致分为三大类

D.任何人都具有五种不同层次的需要，而且每个层次需要的强度相等

正确答案:A

答案解析:需要层次理论认为人均有这五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用。这五种需要层级越来越高。五种层次的需要还可大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。本题正确答案为A选项。